chef-fe d'équipe

N° annonce

E000103

Direction

Mobilité, espaces publics et naturels

Service

Espaces verts et de nature

Catégorie(s)

C

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD d’un an).

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Agent de maitrise à Agent de maitrise principal

Date limite de dépôt des candidatures

11/04/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service des Espaces verts et de nature assure la gestion patrimoniale, la maintenance, l’exploitation des espaces verts de proximité y compris le patrimoine arboré et le fleurissement, ainsi que la gestion des jardins familiaux. Il gère aussi les forêts périurbaines implantées sur le territoire de la ville de Strasbourg ainsi que des forêts de production. Les actions du service s’inscrivent dans une logique de gestion basée sur le développement durable. Il compte environ 280 agents-es.

Description des missions, Activités

Le département Espaces naturels, en charge, entre autres, de la gestion des réserves naturelles nationales, recherche un-e chef-fe d’équipe qui, sous l’autorité du responsable du secteur Accueil du public, et dans le respect des consignes en termes de qualité, de sécurité, environnemental et énergétique, est chargé-e de :

Activités principales :

Encadrement et suivi du personnel de l’équipe

  • Proposer les plannings de travail de son équipe et répartir la charge de travail au quotidien.
  • Organiser et vérifier sur le terrain les travaux réalisés par les agents-es tout en participant à leur réalisation.
  • Transmettre et veiller au respect des consignes données par la hiérarchie.
  • Vérifier et veiller au respect des consignes de sécurité.
  • Gérer le temps de travail des agents-es de l'équipe.
  • Gérer les relations au sein de l’équipe.
  • Partager et communiquer avec les autres équipes.
  • Identifier les besoins en formation des agents-es et veiller à leur programmation en cours d’année.
  • Renseigner les éléments variables des agents-es encadrés-es.
  • Renseigner les tableaux de bord relatifs aux activités de l’équipe.

Actions de police (par des agents-es commissionnés-es et assermentés-es)

  • Effectuer les tournées de surveillance et de police sur les espaces naturels agricoles et les espaces verts de la Ville.
  • Rechercher et constater les infractions.
  • Interpeller les contrevenants-es.
  • Verbaliser les infractions au code forestier, au code de l’environnement dans les espaces naturels (ou autres codes adaptés au domaine de compétences).
  • Veiller au respect des arrêtés municipaux et préfectoraux en vigueur.
  • Organiser les opérations avec les autres forces de police compétentes (OFB, ONF, police municipale, police nationale, gendarmerie fluviale, fédération de pêche,…).
  • Etablir, rédiger les procès-verbaux liés aux infractions selon les modèles réglementaires.
  • Veiller à la déontologie et respecte les principes de discrétions.

Surveillance du site (réalisée à pied, en vélo, en véhicule ou en canoë)

  • Réaliser la surveillance de l’ensemble des espaces naturels, agricoles et espaces verts (hors actions de police).
  • Réaliser des patrouilles de surveillance, programmer des opérations ciblées.
  • Sensibiliser les personnes sur le respect du site et de la réglementation en vigueur.
  • Conduire des actions de prévention, médiation et information des usagers-ères sur la réglementation en vigueur.
  • Tenir à jour la main courante et rédiger les rapports d’informations des infractions relevées.
  • Renseigner le public sur les espaces et leurs gestions.
  • Noter toutes les observations liées à la gestion du site lors des tournées (accueil du public, infractions, naturalistes, sécuritaire,…).
  • Exploiter les données éco-compteurs pour l’action de surveillance.

Sécurité dans les espaces

  • Réaliser les interventions pour sécuriser un chantier ou maintenir une zone de sécurité lors d’actions ou d’événements exceptionnels (travaux d’envergure, grue, régulation de la faune, coup de vent,…).
  • Participer au signalement et à la sécurisation des arbres dangereux.

Activités secondaires :

  • Suivre et organiser des travaux de mise en sécurité pour l’accueil du public.
  • gérer, contrôler et entretenir les aménagements accueillant le public.
  • Participer aux manifestations liées à l’accueil du public (événementiel, visite guidée, action pédagogique,…).
  • Participer ponctuellement au renfort d’autres équipes.
  • Assurer l’accueil, la prise de contact et la surveillance des entreprises amenées à intervenir dans le périmètre de gestion.
  • Participer à l'ensemble des activités du département et venir en renfort des autres pôles si nécessaire.
  • Participer à la rédaction de bilan, rapport document de gestion.

Profil

  • BEPA exigé protection de la nature à baccalauréat professionnel «Gestion des milieux naturels et de la faune» ou équivalent.
  • Expérience dans une fonction de police, de la pratique de l’interpellation et de la rédaction de procédures.
  • Maîtrise des textes législatifs, règlementaires et des codes relevant des compétences de garde champêtre.
  • Maîtrise de la procédure judiciaire et pratique dans la rédaction d’un PV et d’un timbre amende.
  • Connaissance des arbres, de la faune et de la flore caractéristiques des espaces gérés, aptitude à reconnaitre un arbre dangereux.
  • Aisance relationnelle, aptitude à gérer les conflits, pédagogie.
  • Capacité à travailler avec différents-es interlocuteurs-trices internes et externes.
  • Capacité à encadrer et manager une équipe.
  • Capacités à analyser, synthétiser et rédiger.
  • Capacité à prendre des initiatives, à gérer les priorités et à travailler dans l’urgence.
  • Sens de l’organisation, rigueur et méthode.
  • Sens du travail en équipe.
  • Discrétion et confidentialité.
  • Respect de la déontologie, sens du service public et des relations publiques
  • Pratique de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, internet).
  • Permis B exigé.

Avantages liés au poste

Avantages liés au poste :

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

  • Commissionnement réserves naturelles et assermentation exigés.
  • Travail les week-ends et jours fériés (une dizaine de jours par an).