chargé-e de mission management de la mobilité

N° annonce

E001200

Direction

Espaces publics et naturels

Service

Déplacements

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public.

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h00

Grade(s)

Attaché à Attaché principal, Ingénieur à Ingénieur principal

Date limite de dépôt des candidatures

28/11/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Au sein de la Direction de la Mobilité et des espaces publics et naturels, le service des Déplacements a pour mission d'élaborer et de mettre en œuvre la politique en matière de déplacements tous modes sur le territoire de l’Eurométropole. Il propose aux élus-e des stratégies en matière de politique de déplacements qui se déclinent à travers des documents de planification (les parties déplacements du plan local d’urbanisme (PLU) métropolitain) et des schémas directeurs.

Il est autorité organisatrice de la mobilité durable. Il compte une vingtaine de postes permanents répartis dans 3 départements : le département Etudes, le département Organisation de la mobilité et le département Autorité organisation de la mobilité.

Description des missions, Activités

Au sein du service des Déplacements, votre rôle est de mobiliser les techniques du marketing au service de la promotion des modes de déplacements alternatifs à la voiture individuelle (marketing direct, viral, événementiel, ciblage et segmentation,…) et de la promotion des projets de transports portés par la collectivité (perception des utilisateurs-trices finaux-ales, analyse des besoins, etc.).

En tant que référent-e de l’Eurométropole de Strasbourg dans les démarches de management de la mobilité, vous mettez en œuvre les leviers et outils de conduite du changement appropriés et pilotez l’organisation d’événementiels et d’actions de communication (Fête du Vélo, Au Boulot à Vélo, etc.).

Activités principales :

  • Définir et mettre en œuvre une offre de services de conseils individualisés à la mobilité en étroite collaboration avec le/la chargée de mission « Optimix » : publics cibles, méthodes de conseils, moyens à mettre en œuvre, etc.
  • Gérer la veille sur les sujets relatifs au management de la mobilité à l’échelle européenne.
  • Mettre en œuvre des démarches de marketing individualisées : boutiques mobilité, nouveaux-lles arrivants-es….
  • Piloter des projets innovants visant à promouvoir les mobilités alternatives à la voiture solo  : événementiels, innovations de service, expérimentations sur la mobilité, etc.
  • Participer activement à l’élaboration de nouveaux services de mobilité en collaboration avec les autres chargés-es de mission du département.
  • Concevoir et organiser le challenge « Au Boulot à Vélo » : marché spécifique, relations avec les parties prenantes, définition des actions et thématiques, pilotage du budget, etc.
  • Organiser la Fête du Vélo et la Véloparade nocturne.
  • Définir la stratégie de promotion de la collectivité lors de congrès et de salons (Vélocity, Congrès des Villes et Territoires Cyclables).
  • Piloter la candidature de la collectivité à l’organisation de grands événements (ERTICO, congrès de l’UITP).
  • Créer, organiser et gérer d’autres événements à créer en cohérence avec les besoins du département (challenge « 1 mois sans ma voiture », Journées européennes de la mobilité, etc.).
  • Définir une offre d’animations à destination des établissements scolaires et la proposer aux équipes pédagogiques et aux parents : plan de déplacements d’établissements scolaires, aménagements, pédibus, vélobus, etc.
  • Mettre en place une méthode, des outils et un réseau d’acteurs-trices pour animer et suivre le déploiement de plans de déplacements d’établissements scolaires (ex.: pédibus, vélobus).
  • Rencontrer les associations du territoire en charge de promouvoir des aspects de la politique de mobilité (vélo, TC, etc.), gérer leur relation avec la collectivité, suivre les projets communs, instruire les demandes de subvention.
  • Construire une offre de services à destination des communes : fête du vélo communale, etc.

Activités secondaires :

  • Participer à l’évolution du PassMobilité et de la stratégie de conseil en mobilité multimodale.
  • Accueillir des délégations étrangères.
  • Représenter la collectivité en France et à l’étranger pour promouvoir les projets et la politique de déplacements de l’Eurométropole de Strasbourg.

Profil

  • Bac + 5 à dominante marketing, communication ou événementiel et/ou diplôme d’ingénieur en transport urbain ou aménagement du territoire.
  • Expérience requise en communication numérique et animation de réseaux, en montage de projets événementiels.
  • Expertise des techniques du marketing stratégique et opérationnel.
  • Expertise des contraintes quotidiennes, des enjeux et des attentes des acteurs-trices économiques.
  • Expertise du cadre économique, financier et juridique des transports (Lois LAURE, LOM,…).
  • Expertise du territoire et les enjeux locaux : documents de planification, procédures sur les enjeux de qualité de l’air et d’aménagement du territoire.
  • Expertise en communication et en utilisation des réseaux sociaux.
  • Maîtrise des enjeux du marketing territorial et du développement économique.
  • Maîtrise des enjeux environnementaux, urbanistiques, économiques et de transport.
  • Maîtrise des techniques d’ingénierie de projets.
  • Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales.
  • Maîtrise de l’anglais exigée, de l’allemand appréciée.
  • Capacité à inscrire ses études ou actions dans une dimension globale et prospectives
  • Capacités d’écoute et empathie.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Qualités relationnelles et aisance orale face à de larges publics.
  • Capacité à animer des réunions et des groupes de travail, à initier des démarches collectives et des réseaux d’acteurs-trices.
  • Sens de la négociation, capacité à convaincre et à gérer les conflits.
  • Aptitude à l’adaptabilité, à être force de proposition et à la persévérance.
  • Permis B exigé.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.