chargé-e de mission de quartier

N° annonce

E001202

Direction

Urbanisme et territoires

Service

Directions de territoire

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 3 ans).

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h00

Grade(s)

Attaché à Attaché principal, Ingénieur à Ingénieur principal, Conseiller socio-éducatif à Conseiller socio-éducatif

Date limite de dépôt des candidatures

28/11/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Les directions de territoire, installées au cœur des quartiers, assurent la coordination du développement territorial dans sa dimension «projet urbain» et dans sa dimension «vie de quartier». Leur activité est centrée sur la gestion des territoires au quotidien et sur le long terme afin d’avoir une vision prospective du développement des quartiers. Celle-ci intègre la mise en œuvre territoriale du Contrat de ville et les projets urbains.

Description des missions, Activités

Sous la responsabilité du directeur de territoire, au sein d’une équipe installée dans les quartiers de la Montagne Verte, de Koenigshoffen et de l’Elsau, et en collaboration avec l’adjoint-e de quartier, vous contribuez à l’animation, à la mise en œuvre et à la coordination du projet de développement social local, à la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques sur les territoires et à la mise en œuvre du Contrat de ville.

Activités :

  • Mettre en œuvre les actions de développement social local et veiller à la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques :
  • développer et partager une connaissance fine du territoire, notamment par une présence effective sur le terrain et contribuer aux diagnostics de quartier,
  • impulser un projet de développement territorial, en lien étroit avec l’équipe et en favorisant les regards croisés,
  • impulser des dynamiques partenariales,
  • contribuer à la définition et à la formalisation des enjeux pour le territoire et leur déclinaison opérationnelle,
  • soutenir et/ou impulser des actions innovantes pour tenter d’apporter des réponses aux problématiques du territoire,
  • contribuer à l’inscription des quartiers dans les dynamiques eurométropolitaines,
    • favoriser l’attractivité du territoire, contribuer à l’image positive des quartiers, notamment par des actions de communication.
  • Participer à la déclinaison des conventions d’application territoriales du Contrat de ville :
    • contribuer au Contrat de ville et aux projets urbains, en apportant une connaissance fine du territoire, de ses usages et des autres opérations qui existent et s’y développent,
    • mettre en œuvre les conventions d’application territoriales pour les QPV de Koenigshoffen-Est, Murhof, Molkenbronn et Elsau en coopération avec l’autre chargée de mission de quartier, en lien avec les délégués-es du préfet, les partenaires du contrat de ville et les porteurs-ses de projets,
    • soutenir et/ou impulser des actions innovantes en apportant un soutien technique aux forces vives et aux porteurs de projets,
    • contribuer et participer aux instances de pilotage territoriales du Contrat de ville,
    • participer au conseil citoyen et contribuer en tant que de besoin.
  • Contribuer à la mise en œuvre de la démocratie locale et participative :
    • impulser et participer aux démarches de concertation et de participation des habitants-es à la vie de quartier,
    • impulser des démarches innovantes de mobilisation citoyenne,
    • animer, co-animer et/ou participer aux réseaux d’acteurs-trices œuvrant sur le territoire,
    • contribuer à renforcer les dynamiques de vivre ensemble et de cohésion sociale.
  • Contribuer à la dynamique d’équipe et au fonctionnement global de la direction de territoire.

Profil

  • Bac+3/5  en sciences politiques, management de l’administration publique, urbanisme, aménagement du territoire et développement social local, droit, sociologie, ou équivalent.
  • Expérience confirmée au sein d'une collectivité territoriale sur des fonctions de gestion de proximité requérant une expertise dans un ou plusieurs domaines tels que développement local, action sociale, insertion, développement culturel, économique, sportif, éducatif, habitat, urbanisme, ainsi qu'une maîtrise des dispositifs de participation citoyenne et de démocratie participative.
  • Expérience probante de la relation de travail avec des élus-es.
  • Connaissance du monde associatif et institutionnel et des dispositifs liés à la Politique de la Ville.
  • Capacité à animer et fédérer un réseau de partenaires.
  • Capacité à mener un projet multipartenarial.
  • Capacité à réaliser des diagnostics territoriaux sur la base d'une expertise de quartier.
  • Capacité d'analyse stratégique des acteurs-trices.
  • Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

  • Lieu de travail : Direction de territoire quartiers Koenigshoffen, Montagne Verte, Elsau.
  • Horaires de bureau avec possibilités d’amplitude en fonction des obligations de service.