adjoint-e au chef de service

N° annonce

E001206

Direction

Espaces publics et naturels

Service

Voies publiques

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an).

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h00

Grade(s)

Ingénieur à Ingénieur principal

Date limite de dépôt des candidatures

28/11/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Au sein de la Direction Mobilité, espaces publics et naturels, le service des Voies publiques assure la stratégie patrimoniale, la maintenance et l’exploitation du réseau de la voirie, des équipements de la rue de l’Eurométropole et du réseau d’éclairage public et des illuminations de la ville de Strasbourg.

Description des missions, Activités

Sous l’autorité du chef de service des Voies publiques, vous êtes chargé-e de définir les orientations stratégiques de la gestion patrimoniale et de coordonner l'ensemble des activités techniques du service en matière de signalisation, mobilier bas, voirie, d’ouvrages d’art et éclairage public.

Activités :

  • Assurer la transposition de la stratégie de maintenance formalisée dans les plans de gestion, dans les programmes de travaux d’entretien du service en collaboration avec les responsables de département.
  • Coordonner les programmes de travaux des départements en lien avec le service Programmation, études pré-opérationnelles et évaluation et le service Aménagement espace public.
  • Travailler en collaboration avec les responsables de département travaux à l’optimisation des méthodes de travail.
  • Apprécier les objectifs et les conditions de réalisation des travaux (coûts, délais, qualité).
  • Assurer le suivi des recrutements en lien avec la responsable ressources humaines du service ainsi que le service Administration générale et ressources de la direction.
  • Assister et seconder le chef de service dans les dossiers complexes et multi-compétences, le remplacer en son absence.
  • Superviser l’activité de certains départements sur décision du chef de service.
  • Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord et bases de données partagés en liaison avec les départements opérationnels.
  • Superviser la création de documents cadres (charte d’aménagement de proximité, plans de gestion,…).
  • Organiser l’activité du service au regard de la certification ISO 9001.

Profil

  • Ingénieur en travaux publics ou en génie civil.
  • Expérience confirmée en organisation.
  • Expérience confirmée dans la mise en œuvre d'outils de suivi et de gestion (gestion technique de patrimoine, tableaux de bord,…).
  • Maîtrise en travaux publics, en génie civil, en voirie, en signalisation.
  • Maîtrise des procédures des marchés publics.
  • Maîtrise des procédures administratives et financières liées à une activité technique.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Qualités relationnelles et de communication, capacité à négocier en situation conflictuelle, à s’adapter à des situations et interlocuteurs-trices variés-es.
  • Capacité à mobiliser une équipe autour de missions, projets, actions.
  • Capacité à  travailler en réseau.
  • Capacité à développer des collaborations avec l’ensemble des cadres du service.
  • Qualités managériales.
  • Capacité à faire évoluer les départements en terme de techniques et méthode de travail, à s’adapter et appliquer les techniques et réglementations nouvelles.
  • Capacité d’analyse.
  • Capacité  faire respecter des règlements et les consignes de sécurité.
  • Capacité à gérer un budget.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Sens de l’organisation, de planification, de coordination des actions.
  • Capacité à être force de proposition.
  • Rigueur, réactivité et autonomie.
  • Permis B exigé.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.