responsable de section exploitation patrimoniale –f/h

N° annonce

E001239

Direction

Espaces publics et naturels

Service

Voies publiques

Catégorie(s)

B

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an).

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h00

Grade(s)

Technicien principal de 2e classe à Technicien Principal de 1ère classe

Date limite de dépôt des candidatures

05/12/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Au sein de la Direction des Espaces publics et naturels, le service des Voies publiques assure la stratégie patrimoniale, la maintenance et l’exploitation du réseau de la voirie, des équipements de la rue de l’Eurométropole et du réseau d’éclairage public et des illuminations de la ville de Strasbourg.

Description des missions, Activités

Sous l’autorité du responsable de département des ouvrages d’art, vous êtes chargé-e d’élaborer les orientations stratégiques et financières relatives à l’entretien et à la gestion du patrimoine.Vous assurez le bon fonctionnement de la section.

Activités principales :

Proposition et définition des orientations stratégiques et financières relatives aux inspections des ouvrages d’arts

  • Concevoir et maintenir à jour la méthodologie d’inspections des ouvrages d’art.
  • Définir la programmation des inspections pluriannuelles.
  • Développer la stratégie de la gestion des archives (plans, rapports d’inspection, DOE, notes de calcul, etc).

Proposition et définition des orientations stratégiques et financières relatives à la programmation des travaux des ouvrages d’arts

  • Exploiter les rapports des inspections.
  • Définir et proposer une programmation pluriannuelle des travaux permettant d’entretenir les ouvrages d’art.

Proposition et définition des orientations stratégiques et financières relatives à la régie et de l’entretien courant

  • Définir et proposer une programmation pluriannuelle :
  • planifier l’activité des interventions curatives,
  • planifier l’activité des interventions d’entretien courant.
  • Suivre ces activités et assurer une gestion administrative et financière.

Activités secondaires :

  • Participer à la mise en place de nouveaux outils méthodologiques ou informatiques.
  • Veiller au respect des règles de la charte qualité et participer à la certification ISO 9001.
  • Concevoir et pérenniser des outils méthodologiques (tableaux de bord, charte, etc).
  • Participer à l’élaboration des marchés publics et en assurer le suivi.

Profil

  • Bac +2 dans les métiers des travaux publics.
  • Expérience en programmation, gestion financière, gestion humaine, marchés publics.
  • Maîtrise en génie civil.
  • Maîtrise des procédures administratives et financières liées à une activité technique.
  • Maîtrise de la réglementation relative aux marchés publics.
  • Qualités relationnelles, sens de la négociation.
  • Capacité à diriger une équipe.
  • Capacité à travailler en réseau.
  • Capacité à exercer le contrôle et le suivi des activités.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Capacité d’analyse.
  • Sens de l’organisation, de la programmation, de la planification, rigueur.
  • Autonomie, adaptabilité.
  • Esprit d’équipe.
  • Capacité à être force de proposition.
  • Permis B exigé.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.