chef-fe de projet "prévention des dépôts illégaux de déchets"

N° annonce

E001278

Direction

Environnement et services publics urbains

Service

Propreté urbaine

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an)

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h00

Grade(s)

Ingénieur à Ingénieur principal

Date limite de dépôt des candidatures

19/12/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service Propreté urbaine compte 326 agents-es, autour de 2 activités essentielles et assurées tous les jours de l’année sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg :

le nettoiement des voies en domanialité publique : 246 balayeurs-ses - conducteurs-trices assurent l’entretien des voies publiques de 5h à 20h :

- balayage et lavage de 1 800 km de voies et 700 km d’aménagements cyclables ;

- viabilité hivernale (salage, saumurage, raclage et sablage) ;

- gestion des 4500 mobiliers de propreté.

l’entretien et le gardiennage des toilettes publiques : 31 agents-es assurent leur entretien et le gardiennage de 7h à 20h30.

Description des missions, Activités

Sur la base des orientations nationales, vous coordonnez et pilotez la politique de lutte contre l’abandon et dépôts illégaux de déchets et déjections. Vous coordonnez l’ensemble des actions des services contributeurs en particulier avec le service de la collecte et de la valorisation des déchets pour une meilleure réactivité. Vous proposez et mettez en œuvre un plan d’actions.  

 

Activités principales :

  • Réaliser un état des lieux sur le territoire de l’Eurométropole.
  • Définir les objectifs et la stratégie à adopter pour faire diminuer les abandons illégaux de déchets et de déjections pour améliorer la propreté sur le territoire.
  • Intégrer les filières REP dans la pratique de gestion des déchets (REP mégots), proposer des modes d’organisation adaptés aux objectifs validés.
  • Proposer des outils de sensibilisation et de communication auprès des acteurs du territoire chargés de lutter contre l’abandon illégal de déchets.
  • Constituer des indicateurs de suivi du plan d’actions.
  • Évaluer les résultats du plan d’actions.
  • Être force de proposition et d’innovation dans les méthodes et outils pour accompagner cette démarche.
  • Coordonner les activités d’enlèvement des dépôts sauvage avec les acteurs du territoire de l’Eurométropole.
  • Articuler et uniformiser les pratiques entre les différentes communes.
  • Développer les moyens de constatation des dépôts sauvages et incivilités.
  • Étudier la faisabilité d’une verbalisation des contrevenants et mettre en œuvre le plan d’action.
  • Etudier les modalités de mise en œuvre d’une brigade de propreté.
  • Réaliser une veille réglementaire et d’expériences auprès des réseaux nationaux et locaux.

Activités secondaires :

  • Contrôler les dépôts illégaux de déchets et appliquer les mesures de sanctions adéquates.

Profil

  • Ingénieur dans la gestion de déchets, la protection de l’environnement, ou équivalent.
  • Expérience similaire souhaitée, expérience juridique appréciée.
  • Maîtrise du domaine de l’environnement et de la gestion des déchets.
  • Maîtrise juridique du domaine (code de l’environnement…).
  • Maîtrise dans la gestion de projet.
  • Maîtrise des techniques rédactionnelles et de communication orale.
  • Maîtrise des techniques d’animation.
  • Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
  • Connaissance des collectivités territoriales.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Capacités relationnelles, d’écoute et de communication, aptitude à la concertation et à la négociation.
  • Diplomatie et capacités pédagogiques.
  • Rigueur et sens des responsabilités.
  • Capacité à s’inscrire positivement dans un collectif de travail.
  • Autonomie, organisation, anticipation.
  • Réactivité, adaptabilité, initiative et force de proposition.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

  • Localisation : 44, route de la Fédération.