chef-fe de projet renouvellement urbain

N° annonce

E001352

Direction

Territoires

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h00

Grade(s)

Attaché à Attaché principal, Ingénieur à Ingénieur principal

Date limite de dépôt des candidatures

16/01/2022

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Dans le cadre de l’action publique déclinée au niveau des quartiers strasbourgeois, du renforcement de la politique de la Ville et du développement de la démocratie locale à Strasbourg, les Directions de Territoire assurent le pilotage du projet de développement social et urbain (en lien avec l’application du Contrat de Ville), la déclinaison des politiques publiques et la coordination de l’action des services de la collectivité sur le territoire.

Description des missions, Activités

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de territoire Koenigshoffen, Montagne Verte, Elsau, vous contribuez au projet de développement territorial, plus particulièrement dans son volet développement urbain. Vous pilotez le volet humain du projet de rénovation urbaine de l’Elsau, de la phase de conception à la phase de réalisation pour ses volets insertion, concertation, communication, relogement, en coordination avec les services internes et les organismes externes. Vous contribuez à la gestion urbaine de proximité, notamment en veillant à l’association des citoyen-ne-s à toute des étapes du projet urbain.

Activités :

Contribution au projet de développement territorial dans ses deux dimensions sociale et urbaine

  • Recueillir, capitaliser et partager une connaissance fine du territoire.
  • Impulser un projet de développement territorial, en lien étroit avec l’équipe, en particulier le/la chargée de mission de quartier.
  • Contribuer à la définition et à la formalisation des enjeux pour le territoire et leur déclinaison opérationnelle.
  • Veiller à l’adéquation des projets urbains avec les enjeux du territoire.
  • Contribuer à l’inscription des quartiers dans les dynamiques euro métropolitaines.
  • Favoriser l’attractivité du territoire, promouvoir et véhiculer une image positive des quartiers.

Piloter le projet de rénovation urbaine de l’Elsau pour son volet social

  • Contribuer à la conception du projet de rénovation urbaine en lien avec différents partenaires, préparer et organiser l’évolution des projets.
  • Animer les instances relatives à l’insertion, la communication, la concertation et le relogement
  • Veiller à la coordination et au suivi technique des différents acteurs sur le terrain.

Contribuer à la gestion urbaine de proximité visant à améliorer la qualité de vie dans le quartier de l’Elsau

  • Sur l’ensemble du quartier de l’Elsau, coordonner les interventions des acteurs de terrain dès la conception des projets, en phase opérationnelle jusqu’à leur mise en œuvre et vie ultérieure.
  • Sur l’ensemble du quartier de l’Elsau, mesurer les impacts des projets urbains sur le fonctionnement et la vie du quartier, et veiller à leur appropriation, en lien étroit avec le-la correspondant-e de quartier.
  • Être attentif-ve à la pérennisation des réalisations et investissements, au maintien de la qualité du cadre de vie, anticipe la gestion des coûts de fonctionnement et des usages des espaces dès la conception du projet.
  • Organiser des réunions de présentation des projets, des visites de sites.
  • Veiller à l’association des citoyen-ne-s à toute des étapes du projet urbain (conception, réalisation, appropriation) notamment par une communication adaptée sur les projets urbains.
  • Impulser et participer aux démarches de concertation et de participation des habitant-e-s à la vie de quartier, notamment dans le cadre des instances de démocratie participative : Maison de projets, conseil citoyen, assemblées de quartier, etc.

Profil

  • Bac + 5 en urbanisme, maîtrise d'ouvrage publique ou aménagement du territoire, politique de la ville, action sociale.
  • Expérience confirmée en gestion de projets complexes.
  • Maîtrise du fonctionnement des collectivités et des associations.
  • Maîtrise des techniques de gestion de projet.
  • Maîtrise des techniques de négociation, d’animation d’équipe et de réunion.
  • Maîtrise des missions et des champs de compétences des principaux-ales partenaires institutionnels-les.
  • Maîtrise du système des acteurs-trices intervenant sur un territoire (rôles, champs de compétence, modes de fonctionnement, stratégies).
  • Connaissance des opérations d’aménagement et du droit de l’urbanisme.
  • Connaissance des règles organisant le logement social, notamment dans le domaine de la rénovation urbaine.
  • Connaissance de la réglementation et des dispositifs institutionnels et financiers dans le domaine de la politique de la ville.
  • Être force de proposition.
  • Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.
  • Capacité à mettre en place une organisation méthodique et rigoureuse.
  • Capacité à communiquer avec des partenaires variés.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.