accueillant-e en LAPE en CDD de 5 mois

N° annonce

E001375

Direction

Enfance, éducation

Service

Famille et petite enfance

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Non permanent

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h

Grade(s)

Educateur de jeunes enfants Assistant socio-éducatif Puéricultrice de classe normale

Date limite de dépôt des candidatures

16/01/2022

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service Famille et petite enfance coordonne et suit l’ensemble de l’offre d’accueil petite enfance sur le territoire de Strasbourg. Il assure la gestion directe de 17 établissements, maisons de l’enfance, multi-accueils, jardins d’enfants, en référence à la charte qualité des établissements Petite enfance de la Ville de Strasbourg.

Description des missions, Activités

En référence aux orientations et objectifs de la collectivité dans le domaine de la petite enfance et sous l’autorité du responsable de LAPE, vous assurez l’accueil des familles et vous soutenez la relation parents/enfants et contribuez à la prévention précoce dans le domaine de la petite enfance.

Vous participez au bon fonctionnement de l’équipement et contribuez à la qualité de l’accueil et de l’écoute des enfants et des adultes.

Vous participez à la conception, l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique du LAPE, en référence au projet global des LAPE et en lien avec les spécificités du territoire.

Activités principales :

Accueil des enfants et des familles

  • Assurer l’accueil du public en garantissant le bien-être de l’enfant et des adultes qui l’accompagne par une écoute, un soutien bienveillants et neutres.
  • Favoriser l’échange d’expérience et valoriser les compétences parentales.
  • Etre l’interlocuteur-rice - relais des familles en termes d’information et d’orientation vers les services adaptés.
  • Participer à la conception et à la mise en œuvre des actions éducatives adaptées aux besoins des enfants et de leurs familles dans le respect des valeurs du LAPE.
  • Etre acteur-rice de la prévention précoce, de la protection de l’enfance ainsi que de la lutte contre l’isolement social.

Fonctionnement du LAPE

  • Participer à l’application du projet de fonctionnement de la structure et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
  • Encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels.

Activités secondaires

  • Participer au travail de partenariat dans le domaine de la parentalité avec les institutions et services présents sur le quartier.
  • Suppléer aux missions de la responsable de LAPE en son absence.

Profil

 

  • Diplôme d’état d’EJE, d’assistant social, d’éducateur spécialisé ou de puéricultrice.
  • Expérience dans le domaine de l’enfance.
  • Maîtrise des dispositions législatives et réglementaires concernant la petite enfance.
  • Maîtrise du développement du jeune enfant et de l’évolution des familles.
  • Maîtrise du domaine de la protection de l’enfance.
  • Maîtrise de l’institution et des réseaux de la petite enfance.
  • Maîtrise du tissu associatif et institutionnel de la Ville, du quartier.
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
  • Connaissance de l’outil bureautique.
  • Capacité à nouer des relations et accueillir tout type de public.
  • Capacité à faire l’analyse de sa pratique.
  • Capacité à appliquer les techniques d’écoute.
  • Capacité d’organisation et d’anticipation.
  • Capacité à prendre des décisions et être force de proposition.
  • Capacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse.
  • Capacité rédactionnelle.
  • Capacité à travailler en partenariat et en réseau.
  • Aptitude à la neutralité.
  • Aptitude à la prise de recul et à la distanciation.
  • Autonomie, capacité d’initiative, d’innovation et de création.
  • capacité à travailler dans l’urgence et réactivité.
  • Adaptabilité et polyvalence.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Goût du contact, diplomatie et empathie.

 

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Condition de l'exercice

  • Localisation : différents établissements de la Ville.