Chef-fe de projet « territoire engagé climat air énergie »

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

La Ville et l’Eurométropole de Strasbourg se sont dotées d’un Plan climat air énergie territorial ambitieux. Elles ont été labellisées en 2021 au titre de « Territoire engagé pour la transition écologique Climat-Air-Energie » pour 4 ans avec 4 étoiles (sur 5).

Dans le cadre de la mise en œuvre du pilier écologie, le pilotage stratégique de la transformation écologique auprès de la Direction générale est en cours de redéfinition. Dans ce cadre, l’organisation de l’administration est appelée à évoluer pour unifier et consolider le pilotage stratégique et transversal, les ressources dédiées, et la cohérence des actions conduites jusqu’alors par différentes missions, dont notamment une mission Plan climat et une mission Transition énergétique, renouvelable et réseaux d’énergie (TERRE) auquel le poste est rattaché jusqu’à présent.

Au sein de la Direction générale adjointe « Transformation écologique et économique du territoire », vous pilotez la démarche volontaire d’amélioration continue et de labellisation « Territoire engagé Climat-Air-Energie », portant sur l’exemplarité de la collectivité dans la mise en œuvre des actions énergie-climat, en grande proximité du pilotage du Plan climat air énergie.
En tant que responsable d’un projet transversal stratégique, en lien avec l’équipe-projet pluridisciplinaire, vous intervenez dans la spécification, le suivi et la mise en œuvre des actions portées par les directions thématiques et opérationnelles à l’échelle de la collectivité, pour le compte de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. 
Vous assurez la cohérence des différentes actions énergie-climat et joue un rôle prescripteur auprès des directions jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle de la transition énergétique et écologique, en cohérence avec les objectifs de mandat et les orientations du Plan Climat Air Energie Territorial, s’inscrivant dans la stratégie « 100% renouvelables et neutralité carbone en 2050 ». 

Vous êtes ainsi l’un-e des acteurs-trices essentiels-les du management de l’énergie, de la limitation de la facture énergétique et des émissions de gaz à effet de serre de la collectivité.

Description des missions, Activités

En lien avec les agents-es des missions en charge de la stratégie de la transformation écologique du territoire, et notamment du Plan Climat, avec l’appui des conseillers-ères « Territoire engagé Climat-Air-Energie » (bureaux d’étude) et de l’ADEME, vous avez pour missions et activités de : 

Pilotage de la démarche « Territoire engagé Climat-Air-Energie » en lien, en interne, avec le réseau de référents-es des services et, à l’externe, avec l’ADEME et la Commission Nationale du Label 
•    Contribuer à l’animation d’une équipe-projet transversale transformation écologique du territoire et au développement d’un réseau de référent-e-s.
•    Inscrire pleinement la démarche dans la stratégie de transformation écologique du territoire et son pilotage ; à ce titre, contribuer aux démarches conduites par les autres agents-es de la future mission.
•    Préparer et animer les Comités Techniques en lien avec l’équipe projet.
•    Préparer et animer les Comités de Pilotage « Territoire engagé Climat-Air-Energie », en lien avec l’élu-e en charge de la démarche et les autres élus-es thématiques et en associant les partenaires publics (Région, ADEME, DDT).
•    Assurer le suivi administratif et financier de la démarche « Territoire engagé Climat-Air-Energie » pour chaque collectivité (Ville et Eurométropole) et effectuer les demandes de subventions afférentes.
•    Se doter des moyens de suivi, via le recrutement et le pilotage d’un AMO en charge de l’accompagnement de la démarche.
•    Effectuer un reporting auprès de l’ADEME pour chaque collectivité (Ville et Eurométropole).

Mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue auprès de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg 
•    Contribuer au suivi et à la mise en œuvre du plan d’actions opérationnel (entretiens réguliers avec les contributeurs-trices, suivi annuel des indicateurs, élaboration de tableaux de bord).
•    Rendre compte de l’avancement des actions et proposer des outils d’aide à la décision auprès des élus-es pour au besoin réorienter la stratégie de maîtrise de l’énergie. 
•    Engager des actions correctrices ou progressives en s’appuyant sur le réseau de référents-es.
•    Assurer le renouvellement de la labellisation le cas échéant.

Acculturation des services et communication sur la démarche 
•    Fédérer les directions et services autour d’une culture commune et les assister sur la définition de leurs objectifs climat-air-énergie, en lien avec le futur réseau des ambassadeurs-rices de la transformation écologique qui sera mis en place à l’échelle de l’ensemble de la collectivité.
•    Effectuer une veille technique sur les actions exemplaires menées par les autres collectivités engagées dans la démarche, diffuser les bonnes pratiques au sein de la collectivité (directions thématiques, direction générale, élus-es) et les décliner en actions opérationnelles.
•    Contribuer à la montée en compétence des agents-es par un renforcement de la formation sur les thématiques Climat-Air-Energie, en lien avec le service Emploi et développement des compétences et les services thématiques.

Assurer la veille et le positionnement de la collectivité dans les réseaux
•    Participer aux réseaux régionaux et nationaux et européen « Territoire engagé Climat-Air-Energie ».
•    Représenter la collectivité et communiquer sur les actions développées lors d’interventions en congrès nationaux ou internationaux. 

Profil

•    Ingénieur, ou équivalent, spécialisé dans les domaines de la transition écologique. 
•    Expérience en pilotage de démarches transversales autour du climat, de l’énergie, de l’environnement au sein d’une collectivité locale ou d’une structure partenaire. 
•    Expertise dans le domaine réglementaire et technique du climat.
•    Expertise en audit/labellisation/certification (ou procédures qualité type ISO 50 001).
•    Expertise en méthodologie d’analyse et de diagnostic.
•    Maîtrise dans la gestion de projets, des techniques de management, de négociation, d’animation d’équipe et de conduite de réunions.
•    Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, Powerpoint).
•    Connaissance des collectivités locales, notamment en matière budgétaire et des marchés publics (ou aptitude à en acquérir les bases rapidement). 
•    Rigueur scientifique.
•    Capacité rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
•    Capacité à formaliser des propositions et des solutions, à réaliser un bilan coût/avantage.
•    Capacité d’anticipation, réactivité.
•    Capacité à fédérer et à travailler en équipe. 
•    Aptitude à communiquer et à convaincre.
•    Qualités relationnelles, écoute et respect.
•    Attitude positive et dynamique.

Avantages liés au poste

•    Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
•    Prime de fin d’année.
•    Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
•    Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
•    Chèques vacances sous conditions.
•    Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

•    Localisation : Immeuble de la Bourse – Place de Lattre de Tassigny, Strasbourg.

Ce poste de cadre est classé en niveau A6.