responsable études faune, flore et milieux – f/h

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service des Espaces verts et de nature assure la gestion patrimoniale, la maintenance, l’exploitation des espaces verts de proximité y compris le patrimoine arboré et le fleurissement, ainsi que la gestion des jardins familiaux. Il gère aussi les forêts périurbaines implantées sur le territoire de la Ville de Strasbourg ainsi que des forêts de production. Les actions du service s’inscrivent dans une logique de développement durable.

Description des missions, Activités

Au sein du département Espaces naturels, étant, entre autre, en charge de la gestion des réserves naturelles nationales du Rohrschollen et de Neuhof-Illkirch, vous pilotez des études et assurez la gestion de la faune, de la flore, des milieux et en particulier la régulation des espèces surabondantes et de l’éco-pâturage. Vous contribuer à l'élaboration des documents de gestion. Vous élaborez et suivez les budgets et les marchés publics. Vous encadrez une équipe.

Vous  travaillez en binôme avec le/la  technicien-ne responsable de la gestion et restauration des milieux.

Activités principales :

Encadrement et suivi du personnel affecté au pôle

• Etablir les plannings de travail, organiser et contrôler les missions réalisées par les agents-es.
• Evaluer les besoins en formation, suivre la mise en œuvre du plan de formation et la carrière des agents-es.
• Réaliser les entretiens professionnels des agents-es encadrés-es en direct.
• Animer les réunions d’équipe et en piloter les activités.
• Veiller au respect des consignes de sécurité.

Pilotage et suivi

• Piloter l’élaboration des protocoles de suivi dans le cadre de son domaine d’activités.
• Piloter pour le département et le service, les expertises / suivis / inventaires liés à la gestion de la faune avec le soutien de la cellule « Expertise faune-flore-milieux ».
• Contribuer à l’élaboration des documents de gestion, d’aménagement, de restauration et de suivi des espaces naturels (plans d’action / plans de gestion, cahier des charges, bilans,…).
• Représenter le département ou le service au sein des groupes de travail et réunions en lien avec la régulation des espèces et l’éco-pâturage.
• Organiser et veiller à la collecte, l’analyse, la valorisation et la mise à disposition des données liées à son domaine d’activité.
• Solliciter les services de l’Etat pour l’obtention des autorisations administratives nécessaires à l’activité du pôle (arrêtés de régulation, Autorisations d’Occupation Temporaire,…).

Gestion comptable

• Elaborer et assurer le suivi comptable des budgets en lien avec son domaine d’activités.
• Elaborer et gérer les marchés publics relatifs à son domaine d’activités (estimation des besoins, rédactions de cahiers des charges et de conventions de partenariat, négociation, analyse des offres, rapports d’attribution, notes,…).
• Engager les procédures comptables pour tous travaux.
• Viser les factures après contrôle sur le terrain.
• Rechercher des financements et des partenariats pour la réalisation des actions de son domaine d’activités.

Suivi et gestion de la grande faune

• Piloter la mise en œuvre des phases de régulation du sanglier qui incombent au gestionnaire des réserves naturelles, faire les bilans ad-hoc et être le/la référent-e auprès des instances extérieures sur cette problématique.
• Maintenir des relations étroites avec les acteurs-trices du monde cynégétique dans et aux abords des réserves naturelles (services de l’Etat, louveterie, locataires de chasse, chasse militaire,…) dans le cadre de la régulation du sanglier.
• Piloter l’évaluation et le suivi des populations de grande faune pour le département.
• Piloter la mise en œuvre des protections aux cultures si nécessaire.
• Participer aux évaluations des dégâts aux cultures si nécessaire.

Suivi et gestion de l’éco-pâturage

• Piloter les études et la prospective en lien avec les projets d’éco-pâturage.
• Piloter la mise en œuvre de l’éco-pâturage qu’il soit réalisé avec des cheptels en régie, par un-e agriculteur-trice – éleveur-se ou en prestations externes.

Activités secondaires :

• Assurer le binômage du technicien responsable de la gestion et restauration des milieux.
• Renseigner les tableaux de bords relatifs à ses activités.
• Assurer la gestion administrative : rédaction des courriers, rapports au conseil, notes de service,…
• Contrôler les éléments de rémunération des agents-es dont vous avez la responsabilité.
• Etre le/la référent-e du service auprès des locataires de chasse des territoires périphériques aux réserves naturelles de Strasbourg.
• Participer ponctuellement aux comptages et suivis faune-flore.

Profil

• BTS forestier, agricole ou gestion et protection de la nature ou diplôme correspondant.
• Expérience dans le domaine de la gestion cynégétique, de la gestion des milieux naturels, de la mise en œuvre de l’éco-pâturage.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• Maîtrise des techniques de détermination de la faune.
• Connaissance dans la protection de la nature.
• Connaissance en gestion cynégétique et en gestion des troupeaux.
• Connaissance en gestion forestière, activité sylvicole et gestion écologique.
• Qualités relationnelles.
• Capacité à encadrer une équipe.
• Esprit de synthèse et d’analyse.
• Capacités rédactionnelles.
• Rigueur scientifique.
• Sens de l'organisation, méthode, esprit d’équipe.
• Réactivité.
• Autonomie.
• Permis B exigé.
• Permis de chasser et /ou agrément de piégeur souhaité.

Avantages liés au poste

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

• Possibilité de travail en horaires décalés (à l’aube ou de nuit).