chef-fe d'équipe – référent-e travaux externes

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service des Espaces verts et de nature (EVN) exerce l’ensemble des missions relevant de la gestion de ces espaces verts et de nature. Il compte 255 postes permanents.

Pour la Ville de Strasbourg, ce service assure la gestion patrimoniale, la maintenance, l’exploitation des parcs, squares et espaces verts de proximité y compris le patrimoine arboré et le fleurissement, ainsi que la gestion des jardins familiaux. Le service gère aussi les forêts périurbaines implantées sur le territoire de la ville de Strasbourg ainsi que des forêts de production, propriété de la Ville de Strasbourg et de l’Œuvre Notre-Dame et situées dans les Vosges.

Au sein du service des Espaces verts et de nature, le département Espaces verts urbains (EVU) assure la maintenance et l’exploitation des parcs, des squares et des espaces verts de proximité de la Ville de Strasbourg. Il assure également la maintenance et le contrôle des équipements ludiques et réalise des décorations florales et événementielles.

Description des missions, Activités

Au sein de ce département, vous encadrez une équipe de jardiniers-ères. Vous organisez le travail, suivez le temps de présence des agents-es. Vous participez aux travaux de l'équipe. Vous assurez la surveillance et le contrôle de certains travaux confiés aux entreprises ou à d’autres départements du service.

Activités principales :

Animation d’équipe

• Planifier et répartir la charge de travail.
• Entretenir les espaces avec son équipe.
• Suivre la réalisation des travaux de son équipe.
• Animer et gérer les relations au sein de l'équipe.
• Transmettre les consignes données par la hiérarchie.
• Mener les entretiens professionnels.
• Identifier les besoins en formation de ses agents-es.

Entretien manuel et mécanisé des espaces verts

• Mettre en sécurité les lieux d'intervention.
• Informer le public et les visiteurs-ses sur la sécurité des espaces, par voie d'affichage, lors de travaux d'entretien.
• Tailler les haies et arbustes.
• Tondre les pelouses.
• Débroussailler les espaces.
• Effectuer le paillage des sols.
• Entretenir et réfectionner les allées des espaces (sablage, pavage, enrobé,…).
• Réaliser l'arrosage manuel des espaces et effectuer l'entretien de premier niveau des systèmes d'arrosage automatique.
• Mettre en œuvre la protection des végétaux contre les ravageurs et les maladies dans le respect des procédures et règles de sécurité.

Surveillance et contrôle de travaux confiés aux entreprises ou autres départements

Sous la responsabilité d’un-e technicien-ne EVU, vous assurez le contrôle de prestations d’entretien et de rénovation d’espaces verts effectuées en externe (entreprises ou autres départements).

• Etablir un diagnostic en matière de besoin d’intervention en surveillance de travaux pour son secteur géographique.
• Contribuer à l’élaboration et à la rédaction des procédures de contrôle.
• Recueillir des éléments techniques sur le terrain de manière à permettre les études et le chiffrage de tout type de travaux au besoin.
• Participer aux travaux de préparation des chantiers (demandes d’accords techniques, repérages de réseaux sur site,…).
• Travailler en synergie avec les surveillants-es de travaux, non encadrants-es, du département.
• Participer à l’élaboration des parties techniques des marchés.
• Participer aux réunions de suivi des travaux externes.
• Suivre et contrôler l'exécution des travaux réalisés.
• Renseigner des documents de contrôle, d'intervention.
• Rédiger les comptes rendus de non-conformité.
• Gérer les remises en état suite à sinistres.
• Vérifier la conformité du devis avec les travaux demandés et le descriptif du marché.
• Suivre les prestations et contrôler les attachements en vue de la facturation.
• Mettre à jour les données informatiques liées au suivi des prestations.
• Réaliser un retour d’informations auprès des techniciens-nes.
• Etre force de proposition dans l’amélioration des conditions de travail et l’optimisation de l’utilisation des moyens.

Activités secondaires :

• Apporter un appui technique et de terrain pour les activités de gestion patrimoniale (relevés sur le terrain,…).
• Dans le cadre du renouvellement des plantations, participer à la conception de massifs fleuris et réaliser les plantations selon un plan d'ordonnancement prédéfini.
• Dans le cadre de l’entretien des équipements :

• réaliser un premier niveau de contrôle de l'état des aires de jeux et vérifier la mise en sécurité des équipements,
• identifier, consigner les anomalies et transmettre l'information au/à la technicien-ne,
• réaliser la maintenance de premier niveau des aires de jeux (entretien et remplacement de pièces),
• le cas échéant procéder à la fermeture de l'aire.

Profil

• CAP/BEP à bac pro jardins et espaces verts ou travaux paysagers.
• Expertise en matière de travaux en espaces verts.
• Expérience de 3 ans souhaitée en animation d’équipe 
• Maîtrise des procédures et règles de sécurité liées à l’intervention sur site.
• Maitrise des gestes et postures.
• Maîtrise de la flore ornementale.
• Maîtrise des techniques d'entretien (tonte, taille, fauchage, désherbages manuels), de désherbage et débroussaillage, ainsi que de plantation des végétaux.
• Maîtrise des conditions de stockage et du protocole d’utilisation des produits sanitaires.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à exécuter des travaux d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan ou d'un programme de travail.
• Capacité à choisir les outils appropriés au travail à réaliser.
• Capacité à faire appliquer les règles de sécurité liées à l'utilisation des outils et des produits.
• Capacité à effectuer l'étalonnage des solutions chimiques.
• Capacité à nettoyer et entretenir les outils, à mettre en place et entretenir un système d'arrosage automatique.
• Capacité à conduire des engins de levage et de manutention (mini-pelle, nacelle, camionnette, citerne).
• Capacité à relever les dysfonctionnements et les anomalies sur site et à alerter son/sa responsable.
• Capacité à suivre et contrôler l’exécution de travaux.
• Capacités rédactionnelles.
• Qualités relationnelles, écoute, ouverture d'esprit, disponibilité, aptitude à négocier.
• Capacité à animer et gérer une équipe.
• Permis B exigé, habilitation risques électriques, CACES 1B/ 3B, AIPR appréciés.

Avantages liés au poste

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.