directeur-trice de projet – adjoint-e au directeur de territoire

N° annonce

E001759

Direction

Territoires

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an).

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h00

Grade(s)

Attaché à Directeur territorial, Ingénieur à Ingénieur principal

Date limite de dépôt des candidatures

26/06/2022

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Dans le cadre de l’action publique déclinée au niveau des quartiers strasbourgeois, du renforcement de la politique de la Ville et du développement de la démocratie locale à Strasbourg, les Directions de Territoire assurent le pilotage du projet de développement social et urbain (en lien avec l’application du Contrat de Ville), la déclinaison des politiques publiques et la coordination de l’action des services de la collectivité sur les territoires de la Ville de Strasbourg.

Description des missions, Activités

Sous la responsabilité et en lien avec la directrice de territoire Neuhof-Meinau, vos missions s’articulent autour des domaines suivants :

  • La direction du projet urbain du territoire dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) :
  • pilotage du projet de développement local et social en lien avec l’application sur le territoire du Contrat de Ville et déclinaison des politiques publiques sur le territoire,
  • Gestion Urbaine de proximité (GUP) et coordination de l’action des services de la collectivité sur le territoire,
  • animation et coordination des instances et démarches de concertation sur le territoire.

  • En tant que directeur-trice adjoint de territoire, vous contribuez à la conduite et au pilotage du projet de territoire dans ses différents aspects :
  • responsabilité globale et coordination des projets du territoire tant sur le volet urbain que sur les volets social et économique,
  • vision prospective du projet et du développement du territoire,
  • suivi administratif et financier des différents projets,
  • reporting aux partenaires des projets et financeurs  (ANRU, Etat, collectivités,…),
  • pilotage de l’évaluation des projets et actions sur le territoire.

Au quotidien, vos activités sont les suivantes :

Contribution au management de l’équipe du territoire Neuhof / Meinau, dans ses différents aspects, en lien avec la directrice de territoire et les équipes ressources en charge de la Direction des Territoires.

Pilotage des projets de développement urbain, local et social :

  • Veiller à la coordination et au suivi technique des différents acteurs-trices sur le terrain,
  • Donner du rythme aux projets en hiérarchisant les différentes actions / propositions et leur réalisation,
  • Garantir la qualité et le bon déroulement des projets de la Direction de territoire (respect du planning de réalisation, du coût des opérations et de la qualité technique / urbaine attendue),
  • Elaborer / négocier avec les partenaires concernés et contractualiser les programmes d’actions,
  • Assurer au niveau technique l’élaboration et le suivi des conventions (ANRU et application territoriale du Contrat de Ville),
  • Définir des indicateurs d’évaluation, en assurer le suivi et l’information auprès des partenaires.
  • Se situer en démarche prospective quant à l’évolution stratégique des projets.

Suivi budgétaire et reporting financier :

  • Négocier les budgets avec les financeurs, anticiper les dépenses et organiser l’encaissement des recettes,
  • S’assurer de la cohérence des inscriptions budgétaires en interne au niveau des directions thématiques et maîtres d’ouvrage.

Concertation avec les habitants-es / acteurs-trices engagés-es à toutes les étapes des projets, en veillant à leur bonne appropriation :

  • Piloter l’organisation des concertations portant sur le projet de renouvellement urbain et l’application du contrat de Ville,
  • Apporter conseil et expertise aux maîtres d’ouvrage dans les concertations opérationnelles (espaces publics, logements…),
  • Etre l’interlocuteur-trice privilégiée des associations et les accompagner dans leurs projets,
  • Contribuer à l’animation des Conseils de Quartiers du territoire et assurer toutes les interfaces avec la collectivité,
  • Organiser les actions de communication et d’information.

Fonction de représentation :

  • Représenter la collectivité, sur le terrain et auprès des partenaires institutionnels, associatifs et maîtres d’ouvrage,
  • Apporter les éléments techniques à la Direction et aux élus-es, dans le cadre des négociations avec les partenaires du renouvellement urbain et de la politique de la Ville,
  • Assurer l’intérim et la représentation de la directrice de territoire en tant que de besoin.
  • Animer / coordonner l’action des services sur le territoire Neuhof / Meinau (en lien avec la Direction des territoires et la Direction générale), développer les transversalités entre directions / services / partenaires et initier des projets communs.

Profil

  • Bac+5 en politiques publiques, urbanisme / architecture / aménagement, développement local-social ou équivalent.
  • Expérience professionnelle confirmée en collectivités territoriales / EPCI et en management d’équipes / de projets complexes exigée.
  • Expérience de la conduite de changement appréciée.
  • Expertise en méthodologie de conduite de projet applicable dans un territoire et dans toutes ses dimensions (urbaine, sociale, économique).
  • Maîtrise des enjeux de la politique de la Ville et de la rénovation urbaine ainsi que des missions / attributions des principaux partenaires techniques (action sociale, développement économique, aménageurs, bailleurs, promoteurs…).
  • Maîtrise des outils de l’urbanisme et des procédures d’aménagement opérationnel.
  • Maîtrise de la culture administrative et juridique des collectivités territoriales ainsi que des procédures relatives aux finances et à la commande publiques.
  • Connaissance des outils et méthodes de la concertation et de la démocratie locale.
  • Connaissance des missions et des champs de compétences des principaux partenaires institutionnels (Etat, Education Nationale, Région, Conseil Départemental, bailleurs sociaux, ANRU...) et du milieu associatif intervenant sur le territoire.
  • Connaissances de base des savoirs techniques en urbanisme, génie civil et BTP.
  • Compétences bureautiques et capacité à utiliser des logiciels métiers (gestion de projet, cartographie…).
  • Qualités relationnelles et managériales : écoute, diplomatie, sens de la négociation et capacité à gérer des conflits.
  • Capacité à animer, coordonner et fédérer une équipe / des groupes de travail.
  • Dynamisme, force de proposition et sens du travail en équipe.
  • Réactivité et adaptabilité aux différentes problématiques traitées, sens du terrain.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Sens de l’organisation, méthode, rigueur, anticipation.
  • Permis B souhaité.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

  • Lieu de travail : Direction de territoire quartiers Neuhof/Meinau.
  • Horaires de bureau avec possibilités d’amplitude en fonction des obligations de service.