chef-fe d'équipe

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Au sein du service des Espaces verts et de nature, le département Espaces verts urbains entretient l’ensemble des 2760 points verts disséminés sur le territoire de la ville de Strasbourg : grands parcs, squares, aires de jeux, pieds d’arbres, massifs et ilots de voirie végétalisés, soit un patrimoine de 435ha d’espaces verts ouverts au public. Cet entretien est assuré par des équipes de jardiniers-ères sur des secteurs géographiques. Le département assure également la production de plantes pour le fleurissement des parcs et squares ainsi que la décoration par plantes vertes et fleurs lors de manifestations.

Description des missions, Activités

Activités principales :

Management de l’équipe

• Gérer le temps des agents-es de l'équipe.
• Gérer les relations au sein de l'équipe.
• Transmettre les consignes données par la hiérarchie.
• Planifier et répartir la charge de travail.
• Suivre les travaux de son équipe.
• Respecter et faire respecter les consignes qualité, sécurité, environnements et énergétiques.
• Mener les entretiens de progrès.
• Identifier les besoins en formation de ses agents-es.

Entretien manuel et mécanisé des espaces verts

• Le cas échéant, mettre en sécurité les lieux d'intervention.
• Informer le public et les visiteurs-ses sur la sécurité des espaces, par voie d'affichage, lors de travaux d'entretien ou de l'utilisation de produits chimiques.
• Assurer l’entretien général des espaces verts (taille des haies et des arbustes, tonte des pelouses, débroussaillage des espaces, paillage des sols).
• Entretenir et réfectionner le minéral et les allées des espaces (sablage, pavage, enrobé).
• Assurer l'arrosage manuel des espaces et effectuer l'entretien de premier niveau des systèmes d'arrosage automatique.
• Effectuer le traitement phytosanitaire des plantations (désherbage et fertilisation) dans le respect des procédures et règles de sécurité.

Activités secondaires :

Renouvellement des plantations

• Participer à la conception de massifs fleuris en collaboration avec le/la paysager-ère.
• Réaliser les plantations selon un plan d'ordonnancement prédéfini.

Entretien des équipements

• Réaliser un premier niveau de contrôle de l'état des aires de jeux et vérifier la mise en sécurité des équipements.
• Identifier, consigner les anomalies et transmettre l'information au/à la technicien-ne.
• Réaliser la maintenance de premier niveau des aires de jeux (entretien et remplacement de pièces).
• Le cas échéant, procéder à la fermeture de l'aire.

Profil

• CAP, BEP spécialité espaces verts, travaux paysagers exigés ou compétences équivalentes acquises par l'expérience exigées.
• Expérience de jardinier-ère de 3 ans minimum exigée.
• Capacité à encadrer et animer une petite équipe.
• Capacité à choisir les outils appropriés au travail à réaliser.
• Capacité à appliquer les règles de sécurité liées à l'utilisation des outils et des produits.
• Sens du travail en équipe.
• Permis B exigé.
• Permis C et CACES 1B ou 3B appréciés.

Avantages liés au poste

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

• Aptitude au port de charges lourdes exigée.
• Travail le samedi (12 heures de sujétion par an).
• Travail en extérieur par tout temps.