agent-e de bibliothèque et de médiation (médiathèque Nord)

N° annonce

E001849

Direction

Culture

Service

Médiathèques

Catégorie(s)

C

Type de recrutement

Permanent

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h00

Grade(s)

Adjoint territorial du patrimoine à Adjoint territorial du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint d'animation territorial à Adjoint d'animation territorial principal de 1ère classe

Date limite de dépôt des candidatures

15/08/2022

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Au sein de la direction de la Culture, le réseau des médiathèques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg compte plus de 250 agents-es, 11 médiathèques et un bibliobus.

La Médiathèque Nord est une médiathèque structurante du bassin nord de l’Eurométropole. L’établissement place l’usager au cœur du projet « citoyen et culturel » d’une médiathèque innovante.

Déployée sur 2516 m² d’un bâtiment neuf, l’ouverture au public est prévue pour 2023. Un Centre technique est installé à la Médiathèque Olympe de Gouges pour permettre la constitution de la collection et les premières prises de contact avec les partenaires futurs de l’établissement.

Le service des médiathèques de la ville et de l’Eurométropole mène actuellement un projet de réorganisation qui impacte notamment les horaires et le temps de travail des agents. Une réflexion sur la territorialisation de la lecture publique guidera à terme les actions de la Médiathèque Nord.

Avant l’ouverture, les opérations de préparation à l’arrivée dans le nouvel établissement seront dominantes : constitution des collections, construction de l’offre de services, mise en place d’une politique partenariale, d’une saison culturelle… Après l’ouverture de l’établissement, l’accueil et l’accompagnement du public dans la découverte et l’usage des services proposés au sein de la médiathèque ainsi que les actions de médiation constitueront le cœur des missions du poste.

Description des missions, Activités

Phase 1 : au Centre technique, pour préparer l’ouverture de la Médiathèque Nord :

  • Assurer la réception, l’enregistrement et l’équipement des ressources documentaires dans le respect des procédures internes : transport, vérification, suivi administratif.
  • Assurer le classement, le rangement et le déménagement des documents.
  • Anticiper le fonctionnement de l’établissement.
  • Assurer des permanences de service public dans d’autres médiathèques du service.

Phase 2 : à l’ouverture de la Médiathèque Nord :

Accueil et développement des publics : Contribuer au développement de la médiation et de l’action culturelle

  • Assurer un accueil dynamique des publics : prêts, retours, inscriptions, aide à la recherche documentaire, maîtrise des services proposés.
  • Participer à l’organisation intellectuelle, technique et pratique d’événements : action culturelle, heure du conte, accueils de groupes, ateliers…
  • Proposer et animer des actions de médiation numérique, alimenter les outils numériques du service (portail, blogs, réseaux sociaux, newsletter) et contribuer au fonctionnement des espaces dédiés.
  • Participer à l’information du public sur les médiations et manifestations en cours ou à venir.
  • Renseigner les indicateurs et tableaux de bord du service. Etre attentif à l’expérience des utilisateurs dans la médiathèque.
  • Participer aux partenariats avec les acteurs culturels et sociaux, associatifs et institutionnels, en se préparant notamment à l’accompagnement spécifique des publics confrontés à des problématiques sociales et ou administratives.

Gestion et valorisation des collections

  • Veiller à l’adéquation de l’offre aux besoins de la population en assurant la gestion (équipement, désherbage, récolement des fonds) et le suivi (retards, évaluation) des fonds ;
  • Veiller à la valorisation des collections : rangement, présentation, promotion.
  • Contribuer et prévenir les risques liés à la conservation de la collection et assurer des petites réparations.

Activités secondaires :

  • Suivre et contribuer à une veille professionnelle et documentaire collaborative.
  • Assurer les missions liées à la Régie de recettes en tant que Régisseur, mandataire suppléant ou mandataire.
  • Participer aux tâches de transport de cartons et de déplacement de mobiliers.
  • Contribuer à la préparation et à la réalisation d’évènements du réseau à la Médiathèque Nord, sur le réseau ou hors les murs (temps forts de la saison culturelle, ventes de documents désherbés, village culturel, opérations hors-les-murs, etc...).
  • Assurer ponctuellement le remplacement d’un messager.
  • Assurer ponctuellement des permanences dans d’autres établissements selon des modalités qui seront définies par le service.

Evolutions prévisibles :

Ce poste s’inscrit dans une démarche globale de réorganisation du service, qui inclut une volonté de territorialiser par bassin de vie la gouvernance des équipements de lecture publique de la collectivité ainsi qu’une réflexion plus générale en cours sur l’extension des horaires d’ouverture des médiathèques.

Le poste sera amené à évoluer dans les mois qui précéderont l’ouverture en fonction des évolutions induites du service, ainsi que de l’avancée du projet de la médiathèque Nord.

Profil

  • Diplômes appréciés :

- formation ABF d’auxiliaire de bibliothèque,

- BAFA.

  • Expérience en bibliothèque publique ou dans le domaine de l’animation socio-culturelle, en accueil des publics et en médiation.
  • Attrait particulier pour l’animation (jeux et jeux vidéo, heure du conte, accueils de groupes, ateliers numériques, ateliers de bricolage, animations sur la terrasse…etc.) et la médiation sociale.
  • Connaissance générale de la production éditoriale et des outils de médiation dans le domaine des fonds documentaires.
  • Connaissance des systèmes des principes et outils des SIGB.
  • Connaissance avancée des principes et techniques de médiation.
  • Connaissance avancée et maîtrise des outils numériques et des principes de leur médiation auprès du public.
  • Connaissance des principes de cotation, de rangement et d’inventaire.
  • Connaissance avancée des normes de sécurité des établissements recevant du public.
  • Intérêt pour la médiation numérique (jeux vidéo, tablettes, etc.).
  • Connaissance des acteurs sociaux et de recherche d’emplois du territoire.
  • Connaissance des techniques de recherche de l’information, dans le catalogue et sur Internet.
  • Maîtrise des outils informatique et capacité d’adaptation aux évolutions des logiciels.
  • Capacité à organiser (prioriser et planifier) son travail.
  • Capacité à entretenir sa culture générale et assurer une veille professionnelle.
  • Connaissances des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue
  • Accompagnement des publics confrontés à des problématiques sociales et/ou administratives.
  • Capacité à désamorcer les situations conflictuelles.
  • Capacité à ranger en fonctions des règles de classement.
  • Appétence pour le travail manuel.
  • Capacité à tenir une régie.
  • Dynamisme.
  • Esprit d’initiative.
  • Curiosité intellectuelle.
  • Goût du travail en équipe.
  • Capacité d’adaptation aux différents types de publics.
  • Capacité à désamorcer les situations conflictuelles.
  • Ponctualité.
  • Aptitude et goût à l’accueil des publics et à l’accompagnement de groupes.
  • Sens du service public, courtoisie, efficacité, rigueur, discrétion.
  • Esprit d’adaptation continue au changement, curiosité.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

  • Bonne condition physique
  • Rappel du calendrier :

- 2022 : Au centre technique, préparation de l’arrivée dans la nouvelle médiathèque,

- 2023 : Déménagement et ouverture de la médiathèque Nord.