adjoint-e à la responsable du département (nettoyage)

N° annonce

E001863

Direction

Ressources logistiques

Service

Moyens généraux

Catégorie(s)

B, C

Type de recrutement

Permanent
fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an)

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h00

Grade(s)

Agent de maitrise à Agent de maitrise principal, Technicien

Date limite de dépôt des candidatures

28/08/2022

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service des Moyens généraux, rattaché à la Direction des Ressources Logistiques, compte un effectif de 122 postes et est composé de 4 départements (Nettoyage, Aménagement et Exploitation, Courrier/Standard, Ressources).

Description des missions, Activités

Vous assurez la mise en œuvre des missions liées à l’entretien courant et spécialisé des locaux tout en optimisant les moyens du service.

Activités principales :

Participer à l’encadrement des équipes de nettoyage

  • Animer et piloter l’équipe des agents-es du département nettoyage.
  • Assurer une présence au sein du département.
  • Gérer les plannings journaliers et organiser les remplacements.
  • Tenir à jour les documents de travail : fiches de secteurs des agents-tes, fiches techniques des produits et matériels, suivi des congés et absences des agents-tes du département.
  • Assurer en collaboration avec le-la responsable de département, la mise en œuvre de moyens permettant une utilisation optimale des ressources du service.
  • Réaliser les entretiens professionnels des agents-tes, les conseiller sur les différentes possibilités de formation, d’évolution et de mobilité, en lien avec le département Ressources et le service Emploi Formation Insertion.

Superviser le travail des agents-tes et particulièrement au niveau des règles d’hygiène et de sécurité

  • Veiller au respect des consignes de travail et de sécurité (port des EPI).
  • Veiller à l’adéquation du matériel et des produits adaptés aux besoins.
  • Etablir des tableaux de bord
  • Veiller à la qualité de l’exécution des tâches et au bon déroulement des activités d’entretien courant et spécialisé.

Activités secondaires :

  • Assurer les remplacements du ou de la responsable du département
  • Communiquer avec les utilisateurs-trices : répondre aux sollicitations et informer sur les interventions programmées.
  • Proposer en lien avec le-la responsable du département et le-la gestionnaire logistique le renouvellement du matériel et des produits.
  • Participer occasionnellement au nettoyage de certains espaces.

Profil

    • Bac pro dans le domaine du nettoyage apprécié.
    • Expérience dans le domaine du nettoyage, gestion de planning et gestion de personnel.
    • Maîtrise des techniques, des matériels et des produits de nettoyage.
    • Maîtrise et pratique de l’outil bureautique.
    • Maîtrise du protocole de nettoyage (fréquence et circuit).
    • Maîtrise des gestes et postures de manutention manuelle.
    • Base en gestion administrative (compte-rendu d’entretien, suivi des congés et absences).
    • Capacité à faire respecter les précautions lors de la manipulation des produits et des matériels (Port des EPI).
    • Capacité à mettre au point des solutions techniques en fonction des contraintes d’utilisation des produits d’entretien (fiches pour prévenir de la toxicité).
    • Qualité d’écoute et aptitudes relationnelles.
    • Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
    • Esprit d’équipe.
    • Autonomie.
    • Initiative.
    • Notions de secoursime appréciées
    • Permis B exigé.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

  • Horaires de travail du lundi au vendredi avec amplitude de 6h à 20h.