conducteur-trice - manutentionnaire

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Au sein de la Direction des Ressources logistiques, le service Parc des véhicules et ateliers a en charge l’entretien et la gestion du parc des véhicules et engins de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, ainsi que la fourniture de prestations de prêt de véhicules, de transport et de manutention pour les services.

Le service Parc des véhicules et ateliers est certifié ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.

Description des missions, Activités

Sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint au responsable des prestations aux services et gestionnaire transports, vous assurez toutes les missions de transport et de manutention pour l’ensemble des services et des communes de l’Eurométropole et de la Ville et des associations selon le planning établi par le responsable.

Activités principales :

• Charger, transporter et décharger tout type de matériel de la collectivité en utilisant tout moyen de transport (PL, VL, vélos cargos...).
• Réaliser des déménagements (manuellement ou à l’aide d’outils adéquats : planche à roulette, diable, monte meuble…).
• Convoyer du matériel vers des prestataires externes ( matériel en réparation, pièces détachées…).
• Participer à la préparation de manifestations en appui d’autres services de la collectivité (transports et poses de tribunes, d’estrades, de barrières…) : fêtes, élections…
• Réaliser des travaux nécessitant des engins type nacelle, chariot élévateur, chargeur sur pneus, minipelle (selon CACES et autorisations détenus) pour les collectivités de l’Eurométropole.
• Réaliser le transport de personnes.
• Réaliser l’entretien courant des véhicules et des matériels du pool (nettoyage et alimentation carburant).
• Suivre l’activité :

- compléter les ordres de mission à chaque intervention,

- réaliser un contrôle quantitatif et qualitatif au moment du chargement et du déchargement des biens et matériels transportés,

- rendre compte à sa hiérarchie de toute anomalie

• Appliquer les exigences ISO 9001, 14001 et ISO 45001 en termes de qualité, de sécurité et d’environnement, notamment :

- mettre en œuvre les procédures et modes opératoires liés aux activités,

- respecter les consignes de sécurité et de gestion des déchets.

Profil

• Niveau CAP souhaité.
• Maîtrise de la réglementation routière et pratique de l’éco-conduite.
• Maîtrise du fonctionnement des matériels de manutention et des EPI.
• Capacité à mettre en œuvre les différentes techniques de chargement / déchargement, d'arrimage, d'emballage et de manutention.
• Capacité à sécuriser le chargement des véhicules et/ou un chantier.
• Capacité à appliquer la politique et les procédures qualité, sécurité, environnement du service.
• Capacité à rendre compte de son activité oralement et par écrit (compléter des documents)
• Adaptabilité et souplesse face aux imprévus.
• Esprit d’équipe.
• Capacité à gérer des situations de conflit ou de stress.
• Sens du contact et du service.
• Permis B et C exigés, permis EB, EC et D souhaités.- FIMO/FCO à jour souhaités
• La détention de ces CACES n’est pas exigée mais serait un plus  :

- engins de chantier R482/C1(ex. R372/4)

- grues auxiliaires de chargement R490 (ex R390)

- nacelle R 486 B (ex R386 1B/3B)

- chariot élévateur R489/3 (ex R389/3)

Avantages liés au poste

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

• Horaires de travail : 7h25-12h00 / 13h00-16h15 (15h45 vendredi) et un vendredi libéré sur deux.
• Port de charges lourdes - bonne condition physique nécessaire.