responsable technique et régie électricité - f/h

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Au sein du service Maintenance bâtiment de la Direction de la Construction et du patrimoine bâti, sous la responsabilité du-de la chef-fe de Département Electricité - Electromécanique, vous pilotez et participez à l’activité de l’atelier Electricité. Vous planifiez, rédigez les marchés de prestation de maintenance de votre compétence.

A ce titre, vous organisez les travaux électriques, de sonorisation et les campagnes de vérifications réglementaires traitées par prestataires externes en veillant au respect des règles, objectifs de qualité, sécurité et satisfaction des utilisateurs.

Description des missions, Activités

Coordonnation de l’activité de l’atelier

• Organiser et planifier les interventions (dépannages, travaux, sonorisations) :

• réaliser un diagnostic et proposer un devis au service demandeur,
• déterminer les priorités et planifier les travaux en concertation avec le-la responsable de département et le demandeur,
• répartir la charge de travail en fonction des compétences et des qualifications,
• participer ponctuellement aux travaux,

• effectuer un suivi des interventions en veillant au respect des délais et de la qualité.

• Assurer le suivi des indicateurs et statistiques relatifs à l’activité de l’atelier.
• Gérer le matériel nécessaire au bon fonctionnement de l’atelier et solliciter les devis de fournisseurs.

Encadrement des agents de l’atelier

• Conduire et animer son équipe.
• Mener les entretiens annuels de progrès.
• Diffuser l’information au sein de l’atelier de par la tenue de réunions périodiques.
• Assurer un suivi administratif : suivi des absences, suivi des éléments variables de paie…
• Gérer les difficultés individuelles et les situations conflictuelles en lien avec la hiérarchie et/ ou la cellule RH.

Rédaction des marchés publics

• Rédiger les marchés de prestation de maintenance de votre compétence.
• Assurer le suivi de ces marchés.
• Assurer le contrôle financier de ces marchés.
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges des marchés de l’ensemble de l’activité électricité.
• Participation à l’élaboration par le bureau technique des cahiers de charges des marchés notamment de maintenance.

Gestion des relations externes à l’atelier

• Être l’interlocuteur-trice privilégié-ée des services utilisateurs et les informer tout au long des interventions (devis, planification, avancement…).
• Avoir un rôle d’interface entre votre régie et la régie télégestion ainsi que les techniciens du bureau technique.
• Collaborer avec les autres ateliers et le Bureau Technique du Département.

Être conseiller technique et assurer la veille technologique dans sa spécialité

Gestion de la sécurité et de l’entretien de l’atelier et des chantiers en lien avec le-la préventeur-trice du service

• Faire respecter l'ensemble des consignes et procédures de sécurité applicables dans l'atelier et sur les chantiers.
• Établir un plan de sécurité.
• Faire respecter le port des effets de service et protections individuelles.
• Signaler tout danger ou risque imminent ainsi que tous les besoins en matière de sécurité au préventeur.
• Veiller à l’entretien des équipements.
• Veiller à l’entretien, le rangement et le nettoyage de l’atelier et des chantiers.

Gestion des équipements et des campagnes de maintenance effectuées par l’atelier ou par entreprise

• Maintenir la connaissance du patrimoine : listing,  relevé technique, mise à jour GMAO.
• Organiser la planification des campagnes.
• Assurer un suivi des prestations dans l’objectif du respect des cahiers des charges et du maintien des performances des équipements.

Activités transversales

• Responsable ou adjoint-e d’un processus opérationnel dans le cadre du système de management qualité du service.
• Participer à l’organisation des astreintes du service.

Activités secondaires

• Participer aux évolutions techniques et/ou organisationnelles des ateliers.
• Être conseiller-ère technique et assurer la veille technologique dans sa spécialité.

Profil

• Bac à bac +2 dans le domaine électrotechnique, électricité, ou équivalent.
• Expérience dans les métiers de l’automatisme.
• Expérience de travail en atelier et de la gestion d’équipe.
• Expertise des équipements électriques spécifiques aux ERP.
• Expertise des techniques de sonorisation et de branchements provisoires.
• Maîtrise des règles de sécurité.
• Maîtrise des contraintes réglementaires appliquées aux installations et équipements électriques.
• Maîtrise de la réglementation sur les marchés publics.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, GMAO).
• Capacité à animer et motiver une équipe.
• Capacité à identifier les dysfonctionnements et mettre en place les mesures correctrices.
• Capacité à s’adapter à un public varié.
• Capacité à organiser le travail de l’atelier.
• Capacité à gérer les priorités.
• Capacité à préparer, mettre en place et contrôler les équipements électriques.
• Réactivité.
• Pédagogie.
• Rigueur.
• Permis B exigé.
• Habilitation électrique BR B2 H0V exigé.

Avantages liés au poste

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

• Localisation du poste : Centre technique de la Fédération.