Directeur-trice de projet « autopromotion »

N° annonce

E001920

Direction

Urbanisme et territoires

Service

Service de l'habitat

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an)

Durée de temps de travail

Temps complet - 35 H

Grade(s)

Ingénieur à Ingénieur principal

Date limite de dépôt des candidatures

25/09/2022

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

L’exemplarité de Strasbourg en matière d’Habitat Participatif est reconnue au niveau national. La collectivité a accompagné une quarantaine de projets sur son territoire (20 livrés et 20 en cours) et a su construire au niveau local une dynamique ayant  fédéré l’ensemble des acteurs de l’Habitat Participatif. A ce titre, la Ville de Strasbourg préside le Réseau national de l’Habitat Participatif (RNHP).

En lien avec la Cheffe de Service, vous aurez pour missions d’assurer et de poursuivre le développement, la promotion et l’organisation de la démarche d’Habitat Participatif sur l’ensemble du territoire de l’Eurométropole de Strasbourg , intégrant l’autopromotion, l’accession sociale et le locatif social en Habitat Participatif et la co-conception).Mais également d’animer le réseau national des collectivités membres et faire à ce titre la promotion de l’Habitat Participatif comme modèle de transformation dans nos manières de fabriquer collectivement l’habitat .

Description des missions, Activités

 

Activités principales:

A l’échelle de l’Eurométropole :

  • Proposer une stratégie de développement de l’habitat Participatif au sens large sur le territoire de la Ville de Strasbourg et de l’Eurométropole, en cohérence avec les objectifs de développement de l’habitat de l’agglomération (cf. volet Habitat du Plan local d’urbanisme, valant Programme local de l’Habitat).
  • Coordonner la démarche globale, novatrice et transversale avec les services internes et les partenaires externes de la collectivité en fonction des moyens mis à disposition.
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des consultations engagées par la Ville de Strasbourg et l’Eurométropole de Strasbourg.
  • Capitaliser les expérimentations pour faire évoluer les différentes typologies de ce concept, en vue d’un déploiement sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg, et notamment sur les communes de deuxième couronne où des produits adaptés doivent être proposés.
  • Développer des opérations en Habitat Participatif locatif social,en lien avec l’évolution du cadre règlementaire et des agents en charge de l’expertise en montage du parc social.
  • Animer la gouvernance des projets d’Habitat Participatif avec les acteurs du territoire, en mettant en œuvre les outils nécessaires de concertation et de partenariat et en assurer l’animation et la promotion de la démarche en interne et en externe.
  • Susciter et construire des partenariats avec l’ensemble des acteurs concernés dans le domaine de l’Habitat Participatif.
  • Assurer la fonction de conseil pour la prise en compte de l’Habitat Participatif dans les projets urbains du territoire.
  • Développer et tenir à jour les outils de suivi de projets.
  • Gérer les crédits alloués à la démarche dans le cadre du budget de la Ville de Strasbourg, voire de l’Eurométropole de Strasbourg, en veillant aux objectifs de réalisation budgétaire.
  • Préparer les actions de communication spécifiques pour informer les différents publics sur le développement de la démarche.

A l’échelle du Réseau National de l’Habitat Participatif :

  • Assurer le rôle de référent local strasbourgeois : contribuer aux travaux du réseau, produire des documents et notes, participer à des réunions, organiser des manifestations.
  • Durant la période de présidence du réseau national par la Ville de Strasbourg :

- Être force de proposition pour développer davantage l’Habitat Participatif dans les modes de production du logement : liens à construire ou à conforter avec l’Union Sociale pour l’Habitat (organisme de référence des bailleurs sociaux), la promotion immobilière , Habitat Participatif France (HPF), le réseau national des aménageurs, la Commission Nationale Eco Quartiers, ..

- Etre l’interlocuteur du Ministère du Logement pour faire avancer certains blocages administratifs

- Effectuer la gestion courante de l’association (secrétariat du réseau, téléphone, courrier, gestion des sollicitations des autres villes, en lien avec le président, gestion du compte bancaire de l’association).

- Préparer et animer différentes instances : ateliers techniques (5 à 6 /an), bureau, conseil d’administration, assemblée générale, rencontre annuelle des maires.

- Gérer  la communication courante, actualisation du site web, les sollicitations de la presse, et la préparation de certains événements.

- Conduire de bonnes relations avec l’ensemble des partenaires extérieurs institutionnels et associatifs .

- Contribuer à l’organisation des Rencontres nationales de l’Habitat Participatif en 2024, en concertation avec le réseau associatif (Habitat Participatif France).

Activités secondaires :

  • Lancer les marchés publics nécessaires aux études ou travaux à engager, en matière d’Habitat Participatif.
  • Rédiger des notes, rapports, comptes rendus de réunions, délibérations.
  • Organiser des visites de sites.
  • Assurer la fonction de conseil et d’appui opérationnel pour assurer la diffusion des méthodes de coproduction expérimentées au sein d’autres projets

 

Profil

  • BAC + 3 / Diplôme en Urbanisme, sociologie, architecte, ingénieur – géographe .
  • Expériences de 3 ans minimum en étude de projet.
  • Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales.
  • Maîtrise dans la gestion de projets (connaitre la méthodologie des diagnostics, évaluation,conduite de projets).
  • Maîtrise en constructions et aménagements durables / en environnement/ en montages immobliers complexes.
  • Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint ).
  • Maîtrise des techniques de communication avec des partenaires variés-es.
  • Capacité à anticiper, négocier et animer des réunions.
  • Capacité à représenter la collectivité.
  • Poyvalence.
  • Rigueur.
  • Qualités relationnelles.
  • Sens de l’organisation.
  • Allemand , anglais niveau B1 souhaité

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).