Adjoint-e au responsable de base technique

Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Sous l’autorité du responsable de la base, vous assistez ce dernier pour le pilotage des équipes pour la maintenance et l’entretien des équipements extérieurs du patrimoine sportif sur le secteur Nord de Strasbourg en collaboration avec les services de la Direction des Sports.

Vous participez à la gestion des ressources humaines, financières et technique pour assurer ses missions et contribuez à la planification des opérations nécessaires à une maintenance et un entretien efficient des espaces extérieurs des installations sportives.

Description des missions, Activités

Activités principales:

• Participer au management d’une équipe de 9 personnes pour la réalisation des missions confiées (techniques, administratives, représentation, planification des interventions, tableau de bord, …), effectuer le suivi administratifs des agents et s’assurer des conditions de travail..
• Effectuer l’entretien professionnel de 4 personnes (agents d’entretien des terrains).
• Contribuer à l’assurance du respect de la règlementation du travail dans le cadre du management (Respect du temps de travail,  port des EPI, conformité des équipements, aptitudes et certificats ...).
• Participer à la planification, la réalisation, le suivi et le contrôle des opérations de maintenance, d’entretien et d’exploitation technique des espaces extérieurs des équipements sportifs.
• Contribuer à l’acquisition des fournitures nécessaires à la maintenance de l’équipement et de l’approvisionnement.
• Contribuer à la mise à jour des plans, des notices, des procédures, des documents lors d’intervention dans l’équipement.
• Participer à l’établissement des rapports d’activités techniques.
• Participer à la démarche d’amélioration continue et appliquer les principes.
• Participer à la mise en place d’indicateur et gérer l’animation autour de ces informations.
• Permettre la communication et l’information du fonctionnement des équipes et des équipements.
• Prendre toutes les dispositions pour la mise à disposition de l’équipement en matière de sécurité et d’hygiène.
• Contribuer à l’évaluation des coûts des travaux et des charges de fonctionnement techniques de l’équipement
• Etre force de proposition pour les améliorations fonctionnelles des équipements.
• Participer à la démarche de maintien des compétences et connaissances au sein de son équipe.
• Organiser ou participer à la logistique de manifestation sportive en fonction de l’importance de l’évènement.
• Accueillir et suivre  les entreprises intervenant pour le compte de la Ville.
• S’assurer d’une mise à disposition des équipements dans des conditions favorables de sécurité et d’hygiène, du suivi arboricole et des agrès.

Management de la santé et de la sécurité au travail

• S’assurer de la connaissance par tous les agents encadrés des risques existants tels qu’ils ont été transcrits dans le document unique ainsi que des moyens prévus pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.
• Mettre en œuvre et faire appliquer toutes les démarches pour la sécurité des agents et des entreprises lors des opérations techniques
• Rendre compte à la hiérarchie des difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des actions en lien avec la santé et la sécurité au travail.
• S’assurer que les agents disposent des habilitations et autorisations nécessaires.
• Faire annuellement le point sur les formations initiales ou de recyclage à inscrire au plan de formation.
• Veiller à la communication et à la bonne application des notes de service et consignes en lien avec la santé et la sécurité.
• S’assurer que les agents disposent du matériel adapté et qu’ils utilisent un mode opératoire adéquat au regard des conditions d’exécution du travail.
• Remédier aux manquements récurrents aux règles et procédures en matière de santé et de sécurité (comportements dangereux), et signaler à sa hiérarchie les difficultés rencontrées.

Activités secondaires :

• Assurer une veille technologique.
• Etre force de proposition pour les améliorations fonctionnelles, sécuritaire et d’exploitation des équipements sportifs.
• Remplacer un responsable d’une autre base technique de plein air.

Profil

• CAP/BEP à Bac professionnel en horticulture ou espaces verts - spécialité Sol sportif.
• Expériences de 5 ans  minimum s dans un domaine de l’entretien des surfaces sportives extérieures.
• Permis B obligatoire.
•  Caces et habilitation électrique ou aptitude à les obtenir.
• Expérience en management d’équipe technique souhaitée.
• Expertise dans le domaine de la maintenance des sols sportifs et maintenance extérieure.
• Maîtrise des domaines horticoles et techniques en espaces verts.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Connaissance en gestion des ressources humaines.
• Connaissance des matériels techniques en espaces verts et maintenance technique.
• Capacités à prendre des initiatives et à anticiper.
• Capacités à négocier.
• Capacités d’écoute.
• Qualités rédactionnelles.
• Qualités relationnelles.
• Réactivité.
• Disponibilité.

Avantages liés au poste

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Condition de l'exercice

• Travail en soirée ou/et le week-end