auxiliaire de puériculture – f/h

N° annonce

E001947

Direction

Enfance, éducation

Service

Famille et petite enfance

Catégorie(s)

B

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an)

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h

Grade(s)

Puéricultrice

Date limite de dépôt des candidatures

15/12/2022

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service Famille et petite enfance coordonne et suit l’ensemble de l’offre d’accueil petite enfance sur le territoire de Strasbourg. Il assure la gestion directe de 17 établissements, maisons de l’enfance, multi-accueils, jardins d’enfants, en référence à la charte qualité des établissements Petite enfance de la Ville de Strasbourg.

Description des missions, Activités

Vous prenez en charge les enfants accueillis quotidiennement dans l’établissement, individuellement et en groupe. Vous conseillez et animez les activités d’éveil qui contribuent au développement des enfants confiés et assurez leur sécurité physique et affective. Vous contribuez à l’éducation, la socialisation et l’épanouissement des enfants en les accompagnant vers l’autonomie. Vous participez à la mise en œuvre de la charte qualité des établissements.

  • Assurer l’accueil et l’encadrement des jeunes enfants au sein d’une équipe pluri professionnelle,
  • Participer à la réflexion autour de l’hygiène et des soins de l’enfant,
  • Élaborer et mettre en place les protocoles liés aux soins et à l’hygiène de l’enfant en collaboration avec les référents santé,
  • Analyser, évaluer l’état clinique de l’enfant et en assurer la transmission précise,
  • Assurer un suivi de l’état clinique de l’enfant,
  • Répondre aux besoins de l’enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect des rythmes de l’enfant et de l’organisation de la journée,
  • Assurer l’éveil sensoriel de l’enfant ainsi que son éducation alimentaire lors des repas,
  • Assurer le rôle de référent auprès des enfants,
  • Accueillir et intégrer les enfants porteurs de handicap
  • Accueillir, écouter, rassurer les parents dans un esprit de bienveillance,
  • Assurer la continuité de l’accueil en recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l’arrivée de l’enfant et en transmettant le vécu de la journée de l’enfant à ses parents, lors du départ,
  • Conduire les entretiens individuels avec les parents et les accompagner en termes de prévention.
  • Participer à la réflexion et la mise en place du projet d’établissement,
  • Participer à la mise en oeuvre de la charte qualité,
  • Participer à la mise en place du projet pédagogique du groupe – force de proposition dans la prise en compte de l’évolution de l’enfant,
  • Conseiller lors de l’élaboration et la mise en place d’activités d’éveil,
  • Participer activement aux réunions d’équipe et évaluer ses actions,
  • Maîtriser et appliquer les règles d’hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
  • Assurer la préparation et le service des collations et des repas destinés aux enfants,
  • Garantir l’hygiène des matériels en contact avec l’enfant.
  • Participer à l’encadrement des stagiaires et des apprentis-es.

Profil

  • Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
  • Expérience souhaitée dans des fonctions similaires en jardin d’enfants ou halte-garderie.
  • Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans.
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
  • Créativité.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.