responsable de la communication externe f/h

N° annonce

E001960

Direction

Communication

Service

Communication externe

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an).

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h00

Grade(s)

Attaché à Directeur territorial

Date limite de dépôt des candidatures

09/10/2022

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Vous aimez la communication publique territoriale ? vous avez une appétence pour le management et la gestion de projets ? vous avez envie de promouvoir Strasbourg et ses projets ?

La Direction de la Communication de l’Eurométropole et de la Ville de Strasbourg recherche son/sa responsable de la communication externe pour construire avec sa nouvelle directrice l’organisation du service et sa transversalité au sein de la direction et de la collectivité.

Au sein de la Direction de la Communication composée de six services et d’une quarantaine de personnes, le service de Communication externe réalise et coordonne les compagnes de communication de la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg. En tant que responsable, vous animez et pilotez une équipe de 8 personnes dont 7 chargés-es de communication.

Membre de l’équipe de direction, vous contribuez à l’élaboration de la stratégie de communication globale en adéquation avec les orientations politiques définies. Vous en garantissez la déclinaison dans chacune des campagnes de votre service. Vous gérez les ressources humaines et administratives de votre service.

Description des missions, Activités

Activités principales :

Management

  • Fédérer autour des objectifs et enjeux de communication.
  • Garantir la coordination des actions de l’équipe avec les autres acteurs-trices de la direction.
  • Travailler en étroite collaboration étroite avec le Directeur de la Communication dans le suivi et la gestion opérationnelle des dossiers de communication.
  • Animer le réseau de chargés-es de communication de la collectivité.

Gestion de la communication externe

  • Analyser les besoins des élus-es et des services en matière de communication.
  • Accompagner l’équipe de communication externe dans la conception et la réalisation de la stratégie de communication.
  • Garantir la cohérence entre les projets mis en œuvre et les objectifs et enjeux des stratégies globales de communication Ville et Eurométropole.
  • Gérer des opérations de communication complexes dans les champs de compétence de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg.

Gestion des ressources du service

  • Assurer le suivi, la gestion budgétaire et RH du service de la Communication externe.
  • Définir et préconiser les ressources et les moyens à mettre en œuvre en fonction des projets.
  • Superviser et participer à la mise en place des différents marchés publics.

Activités secondaires :

  • Evaluer les actions entreprises.
  • Suivre l’actualité politique et métier.
  • Entretenir et développer des réseaux relationnels (partenaires, prestataires, agences de com, presse, médias, annonceurs,…).

Profil

  • Bac + 4/5 en communication, commerce, sciences politiques ou équivalent.
  • Expérience de 10 à 15 ans dans la communication publique, une expérience dans un poste similaire peut être un plus.
  • Maîtrise des techniques de communication on et off line et de la chaîne graphique.
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Connaissances sectorielles variées, ouverture aux nouvelles technologies.
  • Connaissance du fonctionnement de la collectivité.
  • Connaissance des règles budgétaires et comptables et des marchés publics.
  • Pratique de la langue allemande et anglaise.
  • Capacité à fédérer les projets et les personnes, leadership.
  • Capacité à coordonner et à travailler en équipe.
  • Capacité à analyser, créer et mettre en œuvre des démarches et outils de communication.
  • Capacité à organiser et gérer les évènements.
  • Capacité à adapter les messages aux supports et publics ciblés.
  • Qualités relationnelles, écoute, capacité à s’adapter à des situations et à des interlocuteurs-trices différents-es.
  • Sens de l’organisation, rigueur, sens des priorités, réactivité.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.