Chef-fe de service

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Sous l’autorité du Directeur de la Direction de l’Urbanisme et territoires, vous êtes chargé d’anticiper - à moyen et long terme - l’évolution et les besoins de l’agglomération strasbourgeoise en matière de logement,d’orienter et de mettre en œuvre en conséquence la politique de l’habitat de la Collectivité,et d’encadrer,coordonner le service dédié.

Description des missions, Activités

Missions principales du service de l’habitat :

• Mettre en œuvre le Volet Habitat du Plan Local d’Urbanisme de l’Eurométropole de Strasbourg  (ex : Programme Local de l’Habitat)  ainsi que son articulation avec les autres politiques sectorielles de la Collectivité.
• Conduire la délégation des aides à la pierre de l’Etat et les négociations / partenariats liés.
• Définir les stratégies et  la programmation en matière de logement sur le territoire, en particulier au sein des opérations publiques d’aménagement.
• Conseiller et assister au montage de projets auprès des communes, opérateurs et services.
• Concevoir et promouvoir les programmes d’orientation et d’aides de l’Eurométropole à l’habitat, qu’il s’agisse du parc public ou privé, ainsi que l’instruction des dossiers y afférents.
• Suivre les politiques d’attribution des bailleurs sociaux et mettre à contribution du contingent réservataire de logements de l’Eurométropole (instruction des subventions).
• Etre l’interface avec l’ensemble des organismes liés à la problématique logement sur le territoire et articulation avec les autres acteurs publics locaux du domaine (Conseil Général, Région…).

Elaboration et mise en œuvre de la politique de l’habitat

• Piloter et animer le Programme Local de l’Habitat de la Collectivité devenu Volet Habitat du Plan Local d’Urbanisme,, assurer la mise en œuvre et le suivi du programme d’actions qui en découle ; veiller à son évaluation régulière.
• Négocier les moyens nécessaires à sa mise en œuvre et – dans ce cadre – la délégation des aides à la pierre de l’Etat (sur le parc public et le parc privé de logements).
• Contribuer au débat budgétaire annuel pour mobiliser les moyens en adéquation avec les objectifs de la politique volontariste de la collectivité.
• Développer et entretenir les partenariats multiples indispensables à sa réalisation (Etat, Conseil général, communes, bailleurs sociaux, promoteurs, associations, …).
• Concevoir et instruire les aides notamment financières octroyées par la Collectivité (subventions et garanties d’emprunts des bailleurs sociaux, aides aux associations et aux particuliers), en coordination avec les services des Finances et du Contrôle de gestion.
• Représenter la Collectivité dans les commissions et instances animées par les partenaires extérieurs : CRH, PDALPD,…
• Assurer les suivis des études et observatoires en matière d’habitat ; développer des tableaux de bord ; entretenir une veille sur les évolutions nationales – notamment législatives et réglementaires – en matière de logement.
• Contribuer – sous l’angle de l’habitat – à la politique foncière et immobilière de la Collectivité, et plus généralement à sa politique d’urbanisme et de développement du territoire.

Management du service

• Animer une équipe de 27 personnes.
• Définir les axes communs prioritaires du service et poser les objectifs individuels (entretiens annuels de progrès notamment).
• Assurer la gestion des ressources humaines et financières du service.
• Contrôler le contenu des délibérations habitat des conseils de la Ville et de l’Eurométropole, en lien avec la Direction générale et les élus thématiques.

Profil

• Bac +5, formation supérieure en urbanisme, droit, science politique.
• Expériences  en matière de management et de gestion.
• Expérience confirmée dans une fonction similaire ou dans un poste à responsabilité au sein d’une collectivité territoriale ou dans un organisme institutionnel de l’habitat.
• Expertise des politiques de l’habitat, de la ville et des problématiques d’aménagement.
• Maîtrise du fonctionnement des institutions et collectivités.
• Maîtrise dans le domaine administratif et juridique (code des marchés publics entre autre) .
• Maîtrise dans le domaine des finances.
• Maîtrise des techniques de management, de négociation, d’animation d’équipe, de réunion, de gestion de projet.
• Maîtrise de la réglementation et les dispositifs institutionnels, financiers dans le domaine du logement social.
• Maîtrise des logiciels de bureautique : Excel, Word, Powerpoint + logiciel cartographique si possible.
• Maîtrise des démarches de concertation et de réunion publique.
• Leadership, capacité à insuffler une dynamique positive et à fédérer autour d'un projet.
• Capacité à prendre de la hauteur, à analyser et à traduire les orientations stratégiques en plans d’actions concrets.
• Autonomie, force de proposition et capacité à prendre des initiatives.
• Qualités relationnelles, écoute et pédagogie face à des interlocuteurs-trices variés-es.
• Capacité à travailler en réseau partenarial et en lien avec les élus-es.
• Sens de la négociation.
• Rigueur, sens de l’organisation et des priorités.

Avantages liés au poste

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).