responsable du département achats - f/h

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service des Achats et commandes publiques met en œuvre et coordonne la politique des achats de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg telle qu’elle est définie par les élus-es et la Direction générale. Il accompagne quotidiennement les services dans la formulation de leurs besoins et les aide à identifier la solution contractuelle la plus adaptée.

Description des missions, Activités

Vous définissez la stratégie en matière d’achats. Vous assurez l’animation et le pilotage du département dans le respect de la politique des achats de la collectivité. Par ailleurs, en votre qualité d’acheteur-se coordonnateur-trice, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique d’achats définie par la collectivité et à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental.

Activités principales :

Encadrement des agents du département

• Animer et encadrer l’équipe d’acheteurs-ses (4 personnes).
• Assurer le suivi de l’activité du département.
• Veiller à la prise en compte des orientations en matière d’achats et de marchés publics et plus particulièrement en ce qui concerne l’intégration des exigences en matière de développement durable.
• Pérenniser les compétences et savoir-faire des acheteurs-ses du département.

Pilotage

• Participer à l'élaboration des stratégies d'achats et faire des propositions pour améliorer les performances achats par l’utilisation d’outils pertinents.
• Mesurer la performance achat par la définition d’indicateurs de performance achat et suivre leur atteinte dans le respect des objectifs de maîtrise des couts, satisfaction du besoin des usagers-ères et l’intégration des considérations de développement durable.
• Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services prescripteurs.
• Mener des études ponctuelles en termes de veille achats ou d'analyse des marchés fournisseurs.

Assistance, conseil, accompagnement

• Accompagner les services dans leurs projets d’achats en intégrant les grands axes de la politique d’achats (définition de leurs besoins, choix des procédures, élaboration de leurs cahiers des charges, analyse des offres.
• Conseiller les services sur l’intégration de considérations sociales et environnementales dans leurs marchés et accompagner la prise en compte du développement durable dans l'expression des besoins, les spécifications techniques, les conditions d'exécution des prestations et la notation des offres.
• Identifier les marchés potentiellement transversaux ou mutualisés et participer, à la hauteur des besoins, à leur mise en place. 

Formation / information

• Animer et coordonner le réseau des correspondants-tes achats (réunions d’information et/ou de travail thématiques, conseils, actions de formation).
• Contribuer à la rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types) et de support de formation.
• Participer aux actions de communication et de formation organisées par le service, en lien avec les achats.
• Représenter la collectivité, le service ou le département au sein de diverses instances.

Profil

• Bac + 3 avec spécialisation en achats / marchés et/ou gestion OU expérience significative en matière de gestion des achats / marchés publics et/ou approvisionnements.
• Expertise de l’environnement technique des collectivités territoriales.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Access, Business Objects).
• Sens de l’initiative et anticipation.
• Force de proposition.
• Sens de la négociation et de la diplomatie.
• Capacités d’analyse.
• Capacité managériale.
• Respect la confidentialité.
• Maîtrise de soi.

Avantages liés au poste

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.