adjoint-e au chef de service

Recrutement d’un-e titulaire ou lauréat-e de concours uniquement ou agent-e remplissant les conditions pour un détachement.

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

La Police municipale de Strasbourg participe à la mise en œuvre et à l’exécution des politiques publiques décidées par la collectivité, en matière de sécurité mais aussi dans des domaines aussi variés que ceux des déplacement urbains, de l’environnement et de l’animation urbaine. Elle constitue un maillon essentiel de l’action de la collectivité en faveur de la tranquillité et de la sécurité publique.

Le service de la Police municipale est composé de 157 personnels répartis au sein de 5 unités opérationnelles dont 4 dans le roulement en H/24 : l’unité de Poste de commandement, l’unité de Police générale, l’unité Municipale de circulation (motos), l’unité de Surveillance spécialisée (vélos) et l’unité de Jour.

Description des missions, Activités

Sous l’autorité du chef du service de la Police municipale, vous participez à la direction et à l’encadrement du service. Vous suppléez le chef de service pendant son absence.

Activités principales :

Missions générales en lien avec le chef de service

• Conseiller et alerter le directeur de la Police municipale et du stationnement sur les questions opérationnelles de police municipale.
• Garantir la coordination générale de l’activité des 5 unités opérationnelles.
• Analyser et contrôler les missions des agents-es par l’étude de la main-courante informatisée et des statistiques.
• Assurer l’information régulière du directeur de la Police municipale et du stationnement.
• Transmettre l’information vers l’encadrement intermédiaire B et C.
• Veiller à la bonne gestion et coordination des effectifs mis à disposition sur les services d’ordre importants.
• Veiller au respect des règles d’application des procédures.
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de service (organisation et fonctionnement interne).
• Participer aux réunions de coordination avec les autres partenaires institutionnels en fonction des disponibilités des autres représentants du service (PN, élus-es, CISPD, GPO).

Missions spécifiques

• Recruter, former, encadrer et planifier les missions des personnels en insertion ou vacation pour la surveillance des sorties d’école et des cimetières.

Profil

• Bac + 3 dans le domaine juridique ou celui de la sécurité.
• Expérience en management dans un grand service de police municipale exigée.
• Expérience des relations avec les élus-es.
• Maîtrise de la géographie et de la composition sociologique des quartiers strasbourgeois.
• Maîtrise de la réglementation en vigueur (code pénal, code de la route, code général des collectivités territoriales, code de la santé publique, loi 2003-239 pour la sécurité intérieure, code de déontologie de la Police municipale, etc…).
• Connaissance des acteurs-trices et des dispositifs locaux de la sécurité et de la prévention, des compétences Police nationale et Gendarmerie.
• Capacité à déléguer et à faire remonter les informations à la hiérarchie.
• Capacité à analyser et évaluer les situations, déclencher les actions adéquates.
• Capacité d’écoute et de dialogue.
• Capacité à maîtriser une situation d’alerte avec calme et sang-froid.
• Capacité à s’adapter à des interlocuteurs-trices variés-es.
• Sens du travail en coordination.
• Permis B exigé.

Avantages liés au poste

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Condition de l'exercice

• Lieu de travail : Centre administratif.
• Deux semaines d’astreinte par mois.