Coordinateur-rice 3ème âge

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Au sein de la collectivité, vous participez à la mise en œuvre globale de la politique sociale en direction des Séniors de la Ville ainsi que des orientations du Plan Gérontologique du Conseil Général afin de prévenir, repérer les problématiques sociales, médico-sociales, financières et/ou administratives de la population de plus de 60 ans d’un territoire et contribuer concrètement à la protection, la prise d’autonomie et l’insertion de cette population.

Description des missions, Activités

Activités principales:

Actions individualisées :

• accueillir, orienter, conseiller et informer les personnes à partir de 60 ans, au sein d’une Maison des Ainés.
• évaluer et analyser leur situation matérielle, familiale, psychologique et financière afin d’établir un diagnostic global,( tout en respectant leur vie privée).
• coordonner les interventions autour du public concerné.
• négocier et assurer une médiation avec les familles, assurer un rôle d’interface entre les personnes en difficulté et les divers organismes, les institutions, les bailleurs.
• mettre en œuvre les dispositifs législatifs et réglementaires sociaux (APA, régimes de retraite et complémentaires, mutuelles, aide sociale), faciliter l’accès aux droits en soutenant les personnes dans leurs démarches.
• assurer un accompagnement social à travers un projet de vie tenant compte des ressources de la personne et de son environnement.
• rédiger des rapports sociaux, des lettres de motivation pour les maisons de retraite, des demandes de secours, des demandes de protection de la personne (tutelle, curatelle)

Actions collectives :

• mettre en place des actions de prévention (dans le cadre du bien-vieillir) et informations collectives en direction des personnes âgées et jeunes retraités.
• participer à des projets d’intérêt collectif sur des problématiques transversales et/ou de quartier, avec la participation active des habitants.
• participer à des réunions de synthèse avec des intervenants extérieurs sur des situations complexes.
• animer des réseaux : réseaux de bénévoles, réseaux Séniors.
• participer à l’animation des réseaux CLIC/ Maisons des Ainés

Formation transmission :

• être tuteur de stagiaires et/ou de nouveaux professionnels.
• intervenir dans les écoles de formation, participer à des jurys d’examen.

Activités spécifiques :

• être responsable de la structure « Maison des Ainés » (logistique).
• être personne référente de la thématique « vieillesse, perte d’autonomie et fin de vie »
• assurer des actions de soutien et d’écoute aux « aidants familiaux », les orienter vers les associations spécialisées.

Profil

• Diplôme d’Etat d’assistant social, de conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé.
• Expérience confirmée en travail social et en gérontologie souhaitée.
• Maîtrise de la législation sociale et des dispositifs réglementaires notamment en matière de politique gérontologique.
• Maîtrise des réseaux sociaux et des collectivités territoriales.
• Maîtrise des écrits professionnels.
• Capacité à établir une relation d’aide, maîtriser les techniques d’écoute.
• Capacité à analyser les situations et établir un diagnostic.
• Capacité à assurer un rôle de médiation.
• Capacité à organiser et animer un travail collectif.
• Capacité à animer des réunions.
• Capacité à piloter un projet.
• Qualités d’écoute, sens du dialogue et de la négociation.
• Capacités relationnelles, ouverture d’esprit, respect, patience, pédagogie.
• Aptitude à gérer les conflits, maîtrise de soi, prise de recul.
• Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.

Avantages liés au poste

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

• Lieu de l’exercice : dans l’une des unités territoriales de la ville de Strasbourg