agent-e de bibliothèque (médiathèque Malraux / département Langues et littérature)
N° annonce
E002357
Direction
Culture
Service
Médiathèques
Catégorie(s)
C
Type de recrutement
Permanent
Durée de temps de travail
Temps complet - 35h00
Grade(s)
Adjoint territorial du patrimoine à Adjoint territorial du patrimoine principal de 1ère classe
Date limite de dépôt des candidatures
12/02/2023
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
Au sein de la direction de la Culture, le réseau des médiathèques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg compte plus de 250 agents-es, 11 médiathèques et un bibliobus.
Description des missions, Activités
Activités principales :
Accueillir le public
- Informer le public pour un usage adapté et optimal de la médiathèque.
- Accompagner l’usager dans les espaces et dans l'utilisation des ressources numériques et physiques.
- Orienter et si besoin réorienter le public vers la ressource la plus adaptée.
- Inscrire les usagers-ères à la carte Pass’relle, dans le respect des procédures internes.
- Promouvoir oralement les actions, services et manifestations des médiathèques.
- Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à un lieu, un matériel, une activité.
Assurer le fonctionnement quotidien de la médiathèque
- Assurer les opérations de prêt et retour des documents en libre accès et en magasin.
- Accompagner les emprunteurs sur les automates de prêt et de retour.
- Assurer les opérations liées aux mouvements des documents : vider les bacs (dont boîtes de retours), pré-classer, saisir réservations et prolongations, mettre de côté un document, pré-ranger et ranger les documents.
- Assurer le bulletinage et la mise en place des périodiques.
- Préparer et gérer les documents du « prêté ici, rendu ailleurs ».
- Contribuer à la réception centralisée des commandes et à leur distribution entre les médiathèques.
- Contribuer au désherbage et post-désherbage des documents.
- Equiper, réparer et nettoyer les documents pour permettre leur circulation et conservation.
Contribuer à l’offre documentaire et aux activités de médiation des médiathèques
- Proposer des acquisitions de documents.
- Participer à la valorisation des collections et services (coups de cœurs, tables, médiation numérique, etc.) auprès du public.
- Participer à l’accueil de collectivités et de groupes notamment scolaires.
- Participer aux animations organisées dans la bibliothèque (ex. accueil de classes, lecture de textes devant un public) et en assurer la logistique.
Contribuer à la qualité du service et à l’évolution des médiathèques
- Contribuer à la définition et au développement de l'offre de services des médiathèques.
- Contribuer à l’organisation de l’accueil, des collections et des services dans les espaces publics.
- Contribuer à l’adaptation de l’organisation et des procédures aux services rendus.
- Participer à la valorisation des médiathèques et de leurs services auprès du public.
- Contribuer à définir et à mettre en œuvre des formes de contribution et de participation du public (suggestions d’achat, remarques et propositions d’évolution...).
- Contribuer à la réduction des risques professionnels et à l’ergonomie des postes de travail.
- Assurer et contribuer à une veille professionnelle et documentaire collaborative.
Activités secondaires :
- Participer aux opérations de récolement.
- Gestion des retards : relancer les usagers par lettres types ou appels téléphoniques, préparer les dossiers Tps et coordonner le suivi TPS en lien avec la comptabilité du service.
- Trier les documents de communication reçus d’autres institutions et collectivités.
- Participer aux tâches de transport de cartons et de déplacement de mobiliers.
Activités spécifiques :
- Expertise pour l‘équipement et l’encodage des packs multi supports (méthodes de langues, boîtiers, pochettes…).
- Référent-e Audiovisuel (matériel TV, DVD, baladeur, statistiques…).
Missions transversales :
- Référent-e accompagnement au téléchargement de livres numériques.
Profil
- Examen professionnel ABF apprécié.
- Expérience en bibliothèque publique.
- Capacité à lire, écrire et compter.
- Culture générale actualisée.
- Connaissance de la collectivité.
- Connaissance de l’ordre alphabétique et numérique.
- Connaissance du fonctionnement et du règlement de la médiathèque.
- Connaissance des différents supports et collections mis à disposition par la médiathèque.
- Connaissance de l’organisation spatiale des collections dans la médiathèque.
- Connaissance des principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire.
- Connaissance des procédures d’accueil du réseau des médiathèques.
- Connaissance de la carte et du réseau Passerelle.
- Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public.
- Connaissances des principes et techniques d’accueil, de médiation et de négociation.
- Connaissance des outils de médiation numérique (tablettes, jeux vidéo…).
- Connaissances des transactions de prêt sur le SIGB (Système d’Information et de Gestion des Bibliothèques ), du fonctionnement d’Internet et du poste de consultation du catalogue.
- Connaissance de Word pour les étiquettes de côte.
- Connaissance des réponses d’accessibilité à proposer au public handicapé.
- Connaissances des droits et devoirs.
- Connaissances des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue.
- Capacité à ranger rapidement des documents en fonction des règles de classement.
- Capacité à plastifier les documents avec soin.
- Capacité à trier en fonction du type de support de la nature des ouvrages (classement par côte : ordre alphabétique auteur, classification DEWEY).
- Capacité à lire un ouvrage avec le ton adéquat (captiver le public).
- Maîtriser les outils informatique et s’adapter aux évolutions des logiciels et des nouvelles technologies.
- Savoir utiliser les photocopieurs et expliquer leur mode de fonctionnement aux usagers-ères.
- Capacité à s’adapter aux différents types de public (enfants, adultes, etc.).
- Capacité à respecter la neutralité du service public.
- Capacité à travailler en équipe et respecter les décisions hiérarchiques.
- Capacité à éviter et désamorcer les situations conflictuelles.
- Esprit d’initiative.
- Ponctualité.
- Goût du travail en équipe.
Avantages liés au poste
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Condition de l'exercice
- Localisation : médiathèque André Malraux.
- Travail du mardi au samedi.
- Interventions exceptionnelles en soirées.
- Déménagement léger (collections, mobilier).
- Remplacement occasionnel dans l’une des médiathèques du réseau.
- Déplacement régulier au Centre Technique Municipal du Livre (réseau municipal).