journaliste - f/h
N° annonce
E002363
Direction
Communication
Catégorie(s)
A
Type de recrutement
Permanent
fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 3 ans selon profil)
Durée de temps de travail
Temps complet - 35h00
Grade(s)
Attaché à Attaché principal
Date limite de dépôt des candidatures
12/02/2023
Durée du contrat (pour les personnes non titulaires)
fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 3 ans selon profil)
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
La Direction de la Communication est chargée d’établir les stratégies de communication, en lien avec la feuille de route de la Direction générale et les valeurs de la collectivité.
Elle est chargée de coordonner l’ensemble des actions de communication de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, en lien avec les directions concernées.
Sur la base de ces stratégies et plans d’action, elle met en œuvre la communication à travers six départements « métiers » : la communication externe, la communication numérique, la communication interne, les magazines, les relations presse et la veille stratégique.
Description des missions, Activités
En sein du département Magazine, à partir de reportages ou d’interviews, vous êtes chargée de :
- recueillir des informations pour rédiger des articles publiés sur le site internet strasbourg.eu, dans les magazines municipaux et eurométropolitains ainsi que dans le magazine interne,
- effectuer la recherche iconographique, veiller au bon déroulement des prises de vues,
- suivre la mise en page des magazines et participer aux relectures et vérifications.
Activités principales :
- Proposer des sujets lors des conférences de rédaction hebdomadaires.
- Assister à des conférences de presse, effectuer des reportages et interviews sur le terrain.
- Hiérarchiser, traiter et mettre en forme les informations.
- Adapter le contenu rédactionnel en fonction du public visé et des différents supports de communication (site internet, magazines papier, etc.).
Activités secondaires :
- Participer à l’évolution et à la mutation des supports dans le domaine de la communication publique.
- Assurer les contacts avec les différents services de l’administration et les élus-es.
- Suivre les séances du conseil municipal de Strasbourg et du conseil eurométropolitain, assurer une veille sur l’actualité institutionnelle du territoire.
Profil
- Diplôme d’une école de journalisme, en sciences politiques ou équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans dans la presse quotidienne ou magazine.
- Expérience des collectivités territoriales.
- Expertise des techniques de recueil de l’information.
- Expertise dans la rédaction pour l’information orale, écrite et web.
- Maîtrise des processus et technologies d’information.
- Maîtrise des techniques de l’iconographie.
- Connaissance des règles générales de droit applicables à la communication, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles.
- Connaissance des règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l’information.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance des langues allemande et anglaise.
- Capacité à travailler en équipe, à s’adapter à des interlocuteurs-trices différents-es.
- Capacité à développer et à entretenir des réseaux professionnels d’information.
- Sens de la communication et du contact, capacité d’écoute.
- Disponibilité et réactivité.
- Autonomie et discernement.
- Permis B.
Avantages liés au poste
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Condition de l'exercice
- Travail en week-end et en soirée.