chargé-e de mission stratégie alimentaire territoriale

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

La stratégie alimentaire de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg comporte 5 axes, chacun ressortant d’un dispositif préexistant :

• Promotion de la santé : « Prendre soin de son alimentation pour être en bonne santé »
• Contrats locaux de Santé Ville et EMS
• Équité sociale : « Assurer une alimentation de qualité pour tous »
• Contrat de ville
• Production alimentaire : « Activer la transition agricole favorable à l’emploi »
• Convention de partenariat avec la profession agricole
• Approvisionnement, transformation et distribution : « Promouvoir l'alimentation locale » (convention de partenariat avec la profession agricole
• Gaspillage alimentaire : « Réduire les déchets et favoriser l’économie circulaire »
• Objectif Z

Au sein du service Emploi et Economie Solidaire de la Direction du Développement économique et de l’attractivité, vous pilotez,coordonnez et mettez en œuvre les différentes actions.

Vous facilitez le dialogue entre les partenaires.

Vous recueillez , gérez et analyser les données nécessaires au cadrage,au suivi et à l’évaluation de la stratégie. Vous assurez le suivi de projet et le suivi financier.

Description des missions, Activités

Activités principales :

• Accompagner les élus dans la mise en œuvre de la stratégie alimentaire du territoire :

- organiser et animer les comités de pilotage, ateliers de travail, consultations citoyenne…

- préparer les notes d’arbitrages et délibérations nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie

- mettre à jour les indicateurs de suivi et établir les bilans d’activité

• Identifier et mobiliser les compétences nécessaires :

- assurer la transversalité au sein de la collectivité (une 10aine de directions et missions concernées au sein de l’Euromérétropole),

- associer les partenaires intéressés à la question alimentaire autour du projet de la collectivité par l’animation de groupes de travail techniques spécifiques à chaque action de la stratégie,

- organiser le recours aux experts nécessaires dans le respect des règles de la commande publique et superviser la réalisation de leur prestation

• Assurer le suivi de projet et financier des 12 lauréats du dispositif France Relance et appuyer l’ensemble des porteurs de projets privés (associations, entreprises, coopératives…) en les orientant vers les services ou les partenaires de l’Eurométropole compétents pour les accompagner selon le stade d’avancement de leur projet ; contribuer à la structuration et promotion des réseaux d’accompagnement pour rendre l’offre lisible et efficiente.
• Définir l’enveloppe financière nécessaire à la mise en œuvre de la stratégie alimentaire, rechercher des co-financement par le montage de dossiers (Europe, Etat, Adème…), superviser et justifier la consommation de l’enveloppe annuellement allouée.
• Assurer la promotion de la stratégie alimentaire à l’occasion des temps de médiatisation et concertation : organisation d’évènementiel (rendez-vous de l’alimentation), conférences de presse, prise de participation à des séminaires ou tables rondes (selon les réseaux RnPAT, PAARTAGE, France urbaine…)

Activités secondaires

• Assurer une veille des données relatives aux questions alimentaires (économiques, réglementaires, juridiques / territoriales ou nationales).
• Contribuer au bon fonctionnement du service par une prise de participation active aux réunions et réflexions en cours
• Faire remonter les informations, données, propositions relatives à l’alimentation pour prise en compte dans les documents de cadrage (Plan climat, PCAET, rapport du développement durable,bilan social…)

Profil

• BAC +4 , formation supérieure dans les domaines du développement économique/local, Sciences po, école de commerce, développement durable
• Expérience de gestion de projet en collectivité territoriale ou dans le secteur privé,dans l’animation d’un écosystème partenarial basé sur l’intelligence collective,dans l’accompagnement des Hommes et des organisations dans la transition écologique et sociale
• Maîtrise du tissu économique local.
• Maîtrise du cadre réglementaire, juridique et administratif.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Maîtrise des enjeux liés à la transition écologique et sociale.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité à mener une réflexion stratégique et de planification en matière de développement local, dans une approche systémique.
• Capacité en gestion de projets et animation de groupes de travail basé sur l’intelligence collective
• Capacité d’analyse et diagnostic des demandes et des besoins des porteurs de projets.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciolinaires.
• Capacité de négociation.
• Capacité à être force de proposition.

Avantages liés au poste

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

• Lieu de l’exercice : 28 avenue du Rhin à Strasbourg.