Manager de centre –ville f/h

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

En tant que manager de centre-ville, vous exercez vos missions en lien avec le service Economie résidentielle et productive de la Direction du Développement économique et de l’attractivité (DDEA) de la 7^ème métropole française. Ce service, avec ses 10 métiers, constitue le pilier de l’économie de l’Eurométropole de Strasbourg avec le souci permanent de créer de la valeur et de l’emploi pour notre territoire.

La/Le manager de centre-ville exercera ses missions au sein du 1^er centre-ville de France au plan de la puissance commerciale. Avec plus de 600 millions d’euros de chiffre d’affaires, le rayonnement de notre centre-ville dépasse le cadre de nos frontières. Aussi, vous contribuerez à veiller en permanence à renforcer son rayonnement et son attractivité.

Pour mener à bien vos missions, vous jouerez un rôle d’interface entre tous les acteurs-trices qui participent au bon fonctionnement du commerce urbain de la Ville de Strasbourg.

Vous associerez dans la gouvernance des dossiers, les différents services de la ville et de l’intercommunalité : affaires générales, urbanisme, communication, voirie, propreté, vie économique, organisme de gestion du stationnement et toutes les structures qui participent au bon fonctionnement dans les domaines aussi variés que la mobilité, les livraisons, l’aménagement urbain, la communication, la sécurité, le stationnement, la circulation et l’animation.

Vous mènerez une réflexion stratégique et ferez toutes propositions utiles visant à renforcer l’attractivité du centre-ville et apporterez des solutions concrètes aux commerçants-es et associations qui les représentent. De façon générale, vous participez aux animations en faveur de l’économie locale.

Description des missions, Activités

Activités structurantes

• Définir, mettre en place et améliorer la stratégie du développement du centre-ville.
• Structurer un plan d’action de valorisation et de développement du centre-ville et en assurer son évaluation avec les acteurs-trices et les services.
• Elaborer une feuille de route et animer le comité de pilotage.
• Piloter toutes les actions et développer des services en faveur de l’attractivité du centre-ville en partenariat avec l’ensemble des acteurs-trices.

Activités récurrentes

• Répondre aux attentes des commerçants-es et gérer les difficultés exprimées puis accompagner les associations de commerçants-es du centre-ville.
• Assurer une coordination optimale avec les services internes de la collectivité et en particulier : Police municipale, Directions Mobilités, Espaces publics et naturels, Règlementation urbaine, Urbanisme et territoires et DDEA.
• Contribuer à structurer les acteurs-trices du commerce et de l’artisanat et en particulier les associations et les chambres consulaires.
• Développer des actions collectives et plus particulièrement les nouveaux services: organisation de la livraison du dernier km, déploiement des outils numériques (communication, fidélisation, promotion, paiement…), la conciergerie, le «click and collect», le prêt de matériel, etc., adaptés aux nouveaux usages et visant à améliorer l’accueil des consommateurs-trices.

Profil

• Bac+5 en commerce, développement économique, développement local ou marketing, ou équivalent.
• Expérience confirmée sur des fonctions similaires.
• Expérience en management de projet.
• Expertise de l’environnement économique local et régional.
• Expertise des enjeux liés à l’offre d’infrastructures économiques.
• Expertise des leviers de communication.
• Maîtrise des problématiques de développement économique et d'attractivité commerciale de proximité et de la réglementation commerciale.
• Maîtrise des politiques territoriales et des dispositifs de financement.
• Maîtrise du droit commercial.
• Maîtrise des procédures administratives, financières et juridiques applicables au développement commercial en centre-ville.
• Maîtrise en matière d'élaboration de business plans et d'analyse financière.
• Maîtrise des techniques de travail collaboratif, d’animation de groupes, de gestion des conflits.
• Maîtrise de la langue allemande appréciée.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité à mener une réflexion stratégique et de planification en matière de développement commercial.
• Capacité à fédérer et à mobiliser les acteurs-trices.
• Capacité à analyser et diagnostiquer les demandes et les besoins des commerçants-es.
• Aptitude au travail en équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à être force de proposition.
• Sens de la concertation et de la négociation avec les partenaires extérieurs-es.

Avantages liés au poste

Avantages liés au poste :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.