Responsable d'équipe d'action sociale de proximité f/h

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Sous l’autorité du responsable de territoire d’action sociale de proximité qui assure le pilotage stratégique de son territoire, notamment le développement social local et la responsabilité générale des équipes et des bâtiments, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la mission d’action sociale de proximité du service sur un territoire donné. Vous contribuez également à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques sociales de manière transversale dans le service en lien avec les partenaires institutionnels-les et associatifs-ves et les directions de la collectivité.

Description des missions, Activités

Activités :

• Assurer la mise en œuvre de la mission d’action sociale de proximité dans le cadre de la convention de délégation qui lie la Ville à la CeA.
• Mobiliser et manager l’équipe pluridisciplinaire dont il-elle a la responsabilité afin d’assurer l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement du public, assurer la fonction hiérarchique de l’équipe.
• Animer, coordonner et harmoniser les pratiques d’intervention sociale.
• Assurer l’encadrement technique des professionnels-les et apporter une aide technique et méthodologique individuelle.
• Accompagner les agents dans la rédaction de leurs écrits, superviser et valider les écrits.
• Développer et animer des groupes d’échange de pratiques.
• Développer des commissions thématiques d’études de rapports sociaux favorisant le partage de pratiques professionnelles (exemple : commission ACD, commission finances).
• Contribuer au développement des schémas départementaux et aux déclinaisons opérationnelles relatives au champ en lien avec l’espace de coopération thématique Enfance-Jeunesse.
• Contribuer à l’élaboration d’un protocole d’intervention interne à la direction en lien avec la PMI, la médecine scolaire et le service Jeunesse éducation populaire.
• Assurer l’interface avec la cellule de recueil des informations préoccupantes du Département.
• Piloter la procédure établie en matière d’information préoccupante (procédure jointe à la convention de délégation CeA/Ville de Strasbourg).
• En soutien au responsable de territoire, contribuer à l’espace de coopération thématique notamment en assurant le recensement des besoins du champ.
• Favoriser la mise en œuvre opérationnelle d’actions spécifiques à destination des équipes de terrain et/ou du public accueilli.
• Participer aux instances dédiées de type CTRSA, MASP, cellule d’appui.

Profil

• Bac + 3 minimum dans le domaine social ou des politiques sociales.
• Expérience professionnelle dans le domaine social confirmée et dans le management d’équipe et/ou de projet souhaitée.
• Expertise des méthodes de travail social et de leur évolution.
• Expertise de la législation sociale et des dispositifs réglementaires.
• Maîtrise des réseaux partenariaux et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Capacité à prendre des initiatives et des décisions.
• Capacités d’organisation et de gestion.
• Capacité à arbitrer et gérer des conflits.
• Aptitude pédagogique et d’accompagnement des pratiques professionnelles.
• Qualités d’écoute, sens du dialogue et de la négociation.
• Maîtrise de soi.
• Discrétion et secret professionnel.

Avantages liés au poste

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

• Au sein d’une unité territoriale de la Ville de Strasbourg.