responsable viabilité hivernale et matériel – f/h

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service Propreté urbaine compte 326 agents-es, autour de 2 activités essentielles et assurées tous les jours de l’année sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg :
le nettoiement des voies en domanialité publique : 246 balayeurs-ses - conducteurs-trices assurent l’entretien des voies publiques de 5h à 20h :
- balayage et lavage de 1 800 km de voies et 700 km d’aménagements cyclables ; 
- viabilité hivernale (salage, saumurage, raclage et sablage) ;
- gestion des 4500 mobiliers de propreté.
l’entretien et le gardiennage des toilettes publiques : 31 agents-es assurent leur entretien et le gardiennage de 7h à 20h30.

Description des missions, Activités

Élaboration et mise en œuvre de la viabilité hivernale 
•    Organiser et animer, les réunions et la coordination avec l’ensemble des prestataires : agriculteurs, services techniques des communes et services de l’Eurométropole.
•    Tenir à jour les plans d’intervention des 1600 km de voies et éditer le dossier d’organisation de la viabilité hivernale.
•    Assurer l’efficience et la disponibilité des équipements destinés aux opérations de déneigement.
•    Élaborer avec le service PVA les plans de renouvellement et d’acquisition de nouveaux équipements de viabilité hivernale.
•    Assurer le suivi des conventions avec les différentes communes intervenantes dans le dispositif.
•    Saisir et analyser toutes les opérations.
•    Assurer le suivi des marchés publics et participer à la rédaction des cahiers des charges (prestations déneigement, entretien station de saumure, approvisionnement de fondants routier).
•    Suivre les factures de déneigement réalisées par les prestataires.
•    Suivre l’approvisionnement et la livraison du stock de sel.
•    Veiller à la fabrication et au bon fonctionnement de la station de saumure, ainsi qu’à son entretien.
•    Assurer des astreintes et coordonner les opérations de déneigement.

Suivi du matériel roulant 
•    Animer l’équipe de référents matériels du service.
•    Réaliser un diagnostic et gérer l’inventaire de la flotte.
•    Planifier les opérations de maintenance et de contrôle des véhicules en lien avec les districts.
•    Assurer la continuité et la disponibilité du parc matériel, en lien avec PVA en relayant toutes les instructions sur les différents matériels.
•    Participer aux réunions et assurer la bonne application des règles définies dans le cadre du contrat de service.
•    Effectuer le suivi des problèmes liés à l’utilisation du matériel : contenu technique de la formation, établissement des consignes, prise en main des nouveaux véhicules pour les agents, réception des véhicules.
•    Établir des tableaux de bord et effectuer le suivi du matériel, l’étude et l’analyse des documents.
•    Effectuer des études prospectives et de la veille technologique.
•    Participer à la définition des besoins de matériel, notamment en orientant la politique d’investissement et en validant le cahier des charges.
•    Saisir et analyser tous les sinistres impliquant les véhicules de service.
•    Assurer le suivi des PV pour les non-respects du code de la route.

Profil

•    Bac +2 dans le domaine technique.
•    Expérience dans la gestion de parc de véhicules.
•    Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
•    Maîtrise des techniques de diagnostic et d’inventaires.
•    Maîtrise de la typologie des véhicules.
•    Maîtrise le cadre juridique de la responsabilité civile et pénale.
•    Maîtrise la réglementation du contrôle technique.
•    Maîtrise de l’organisation de la viabilité hivernale.
•    Connaissance des principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques.
•    Connaissance des procédures d’habilitation des matériels.
•    Capacité à réaliser l’inventaire du parc des véhicules.
•    Capacité à définir les besoins matériels.
•    Capacité à élaborer et lire un plan.
•    Capacité à élaborer et gérer les tableaux de bord d’utilisation des véhicules.
•    Capacité à appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et règlementaires.
•    Capacité à analyser les défaillances des véhicules.
•    Capacité à commander et planifier les interventions sur les véhicules, en relation avec le service maintenance (PVA).
•    Capacités d’organisation et de gestion.
•    Capacité a rédiger une note, une synthèse.
•    Rigueur, sens des responsabilités.
•    Disponibilité lors de la viabilité hivernale. 
•    Prise d’initiatives, réactivité.
•    Qualités relationnelles.
•    Permis B.

Avantages liés au poste

•    Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
•    Prime de fin d’année.
•    Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
•    Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
•    Chèques vacances sous conditions.
•    Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

•    Localisation : 44 route de la Fédération, 67100 Strasbourg.