responsable des jardins familiaux – f/h

Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public.

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service des Espaces verts et de nature assure la gestion patrimoniale, la maintenance, l’exploitation des espaces verts de proximité y compris le patrimoine arboré et le fleurissement, ainsi que la gestion des jardins familiaux. Il gère aussi les forêts périurbaines implantées sur le territoire de la ville de Strasbourg ainsi que des forêts de production. Les actions du service s’inscrivent dans une logique de gestion basée sur le développement durable. Il compte environ 280 agents-es.

Description des missions, Activités

En tant que responsable du département Jardins familiaux, et sous la responsabilité du chef de service, vous êtes chargé-e de la gestion des 4 680 jardins familiaux de la Ville (150 hectares, 1 800 jardins gérés directement par 4 associations). Dans le cadre de vos missions, vous êtes en relation directe avec l'élu-e délégataire et les locataires.

Activités principales :

• Encadrer une équipe de 9 agents-es relevant de la filière administrative et technique : une secrétaire, un-e adjoint-e , trois chargés-es d'accueil et quatre agents-es techniques chargés du suivi de l'entretien des jardins familiaux.
• Assurer la gestion des jardins à l'échelle de la Ville ou de l'agglomération : préparation et suivi du budget ( dépenses et recettes),  programmation et bonne exécution des travaux.
• Veiller à la mise en conformité des équipements mis à la disposition du public.
• Développer la protection du patrimoine de la Ville et des biens des locataires (service de la Police municipale et sociétés de surveillance).
• Elaborer de nouveaux projets en concertation avec la Direction des Espaces publics et naturels.
• Rechercher des terrains pour la création de nouveaux jardins.
• Mettre en place une cartographie informatisée des jardins.

Activités secondaires :

• Rechercher des matériaux conformes au développement durable ( capteurs solaires, toitures végétalisées, récupérateurs d'eau,…).
• Gérer le contentieux en relation avec le service des Affaires juridiques de la Ville.
• Mettre à jour les conditions contractuelles de location des jardins et assurer le respect du règlement.
• Suivre le patrimoine arboré  (3 700 arbres) en relation avec la cellule arbres et les entreprises privées.
• Veiller à la mise à jour du logiciel jardins en relation avec la Direction Numérique et systèmes d’information.
• Organiser et animer les commissions de jardins et les visites avec les élus-es et les associations ( en moyenne 5 visites annuelles, 2 commissions par an).
• Participer aux assemblées générales et réunions publiques.

Profil

• Bac+3 en droit, gestion, management, développement durable, ou équivalent.
• Expérience en encadrement requérant une maîtrise en organisation et travail en équipe, en gestion de situations conflictuelles, ainsi que des procédures administratives et comptables.
• Maîtrise des procédures administratives et financières (budget et marchés publics).
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Géoconsult, Impromptu).
• Capacité à Manager une équipe.
• Qualités relationelles, diplomatie, aptitude à gérer des situations conflictuelles.
• Sens de l’organisation.
• Sens du travail en équipe.
• Capacité à être force de proposition.
• Probité.

Avantages liés au poste

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

• Grande disponibilité ( participe à des réunions le soir ).