balayeur-se – conducteur-trice VL (après-midi)

N° annonce

E002483

Direction

Environnement et services publics urbains

Service

Propreté urbaine

Catégorie(s)

C

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an)

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h00

Grade(s)

Adjoint technique à Adjoint technique principal de 1ère classe

Date limite de dépôt des candidatures

19/03/2023

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service Propreté urbaine compte 326 agents-es, autour de 2 activités essentielles et assurées tous les jours de l’année sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg :
le nettoiement des voies en domanialité publique : 246 balayeurs-ses - conducteurs-trices assurent l’entretien des voies publiques de 5h à 20h :
- balayage et lavage de 1 800 km de voies et 700 km d’aménagements cyclables ; 
- viabilité hivernale (salage, saumurage, raclage et sablage) ;
- gestion des 4500 mobiliers de propreté.
l’entretien et le gardiennage des toilettes publiques : 31 agents-es assurent leur entretien et le gardiennage de 7h à 20h30.

Description des missions, Activités

Vous assurez l’entretien manuel et mécanique des voies publiques sur des itinéraires pré-définis, ainsi que la viabilité hivernale.

Activités principales :
•    Effectuer du balayage, lavage (manuel et mécanique), et désherber les voies publiques.
•    Vider les corbeilles et bornes de propreté.
•    Ramasser les feuilles mortes.
•    Déneiger, sabler et saler les voies.
•    Enlever les déjections canines et cadavres d’animaux.
•    Enlever les déchets (dépôts sauvage, encombrants, sacs,…).
•    Être responsable de la propreté de son itinéraire.
•    Prévenir le responsable de tout problème ou de toute modification intervenant sur son itinéraire.
•    Rendre compte régulièrement à son responsable du déroulement de ses activités.

Activités secondaires :
•    Participer aux astreintes, aux manifestations et interventions exceptionnelles, et au service dominical.

Profil

•    CAP dans le domaine technique souhaité.
•    Première expérience professionnelle souhaitée.
•    Maîtrise des règles et consignes de sécurité, et d’utilisation du matériel.
•    Maîtrise des techniques manuelles ou mécanisées de balayage et de lavage.
•    Connaissance des règles d’hygiène et de propreté. 
•    Connaissance des techniques de base de vidage et de nettoyage.
•    Capacité à rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur.
•    Capacité à prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif et curatif.
•    Capacité à surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages.
•    Capacité à respecter, désinfecter et entretenir les matériels.
•    Capacité à respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux et au travail sur la voie publique.
•    Capacité à ranger les objets déplacés après son intervention.
•    Capacité à lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité, un plan.
•    Capacité à détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents.
•    Qualités relationnelles et capacité à travailler sur la voie publique.
•    Sens du travail en équipe.
•    Ponctualité.
•    Permis B exigé, permis C apprécié. 

Avantages liés au poste

•    Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
•    Prime de fin d’année.
•    Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
•    Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
•    Chèques vacances sous conditions.
•    Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

•    Horaires de 13h à 20h sur un cycle de 4 semaines : 3 semaines du mardi au samedi + 1 semaine du lundi au vendredi.