Surveillant-e de terrains non bâtis

N° annonce

E002486

Direction

Urbanisme et territoires

Service

Politique foncière et immobilière

Catégorie(s)

B

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 3 ans selon profil)

Durée de temps de travail

Temps complet - 35 H

Grade(s)

Technicien principal de 2e classe à Technicien Principal de 1ère classe

Date limite de dépôt des candidatures

19/03/2023

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Au sein de la Direction Urbanisme et territoires, le service Politique foncière et immobilière définit et met en œuvre une stratégie foncière et immobilière répondant prioritairement aux objectifs du PLH, mais aussi, plus largement, aux compétences de l’Eurométropole de Strasbourg et des communes membres.

Il pilote l’acquisition du foncier et du bâti nécessaires aux politiques publiques de la Ville de Strasbourg et de l’Eurométropole et participe aux plans de cessions du bâti.

Il conduit les montages immobiliers complexes impliquant les fonciers et bâtis privés des deux collectivités.

Vous assurez l’entretien, la protection et la surveillance des terrains non-bâtis sur un secteur déterminé.

Description des missions, Activités

  • Assurer la surveillance et la gestion de l’entretien du patrimoine non bâti de la collectivité : assurer la gestion technique des fonciers, identifier les désordres et dysfonctionnements (état du foncier, encombrement, occupation illicite, état sanitaire des arbres), proposer des mesures correctives et les mettre en œuvre.
  • Participer à la mise en place des marchés en lien avec l’activité d’entretien et de sécurisation de ces espaces
  • Assurer le suivi de l’entretien des terrains, commander les prestations de fauchage.
  • Coordonner les activités des entreprises sur les chantiers.
  • Accueillir et contrôler les entreprises prestataires dans l’exécution des travaux.
  • Vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises.
  • Fournir un appui technique aux chargés-es de transactions immobilières du service
  • Visiter les terrains.
  • Traiter les réclamations, incivilités, repérer et réguler les conflits.
  • Organiser l’évacuation d’occupants illégaux sur les terrains, en lien avec la police municipale et les services sanitaires et sociaux.

Profil

  • Bac+2 en travaux publics, génie civil, VRD, agriculture ou gestion forestière, ou équivalent..
  • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.
  • Expérience requérant une maîtrise des techniques d’aménagement urbain et paysager, des arbres et de la gestion de milieux boisés, ainsi qu'une connaissance des marchés publics
  • Maîtrise des techniques d'organisation de chantiers d'espaces verts et naturels.
  • Connaissance des techniques de lecture d’un plan et de calcul de métrés souhaitée.
  • Maîtrise de la réglementation des marchés et de la commande publique.
  • Maîtrise des procédures budgétaires et comptables des collectivités territoriales.
  • Maîtrise des normes de sécurité.
  • Capacité rédactionnelle.
  • Organisation et réactivité.
  • Ecoute et diplomatie.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.