chef-fe d’équipe

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service des Espaces verts et de nature (EVN) exerce l’ensemble des missions relevant de la gestion de ces espaces verts et de nature. Il compte 255 postes permanents.

Pour la Ville de Strasbourg, ce service assure la gestion patrimoniale, la maintenance, l’exploitation des parcs, squares et espaces verts de proximité y compris le patrimoine arboré et le fleurissement, ainsi que la gestion des jardins familiaux. Le service gère aussi les forêts périurbaines implantées sur le territoire de la ville de Strasbourg ainsi que des forêts de production, propriété de la Ville de Strasbourg et de l’Œuvre Notre-Dame et situées dans les Vosges.

Au sein du service des Espaces verts et de nature, le département Espaces verts urbains entretient l’ensemble des 2760 points verts disséminés sur le territoire de la ville de Strasbourg : grands parcs, squares, aires de jeux, pieds d’arbres, massifs et ilots de voirie végétalisés, soit un patrimoine de 435 ha d’espaces verts ouverts au public. Cet entretien est assuré par des équipes de jardiniers-ères sur des secteurs géographiques. Le département assure également la production de plantes pour le fleurissement des parcs et squares ainsi que la décoration par plantes vertes et fleurs lors de manifestations.

Description des missions, Activités

Activités principales :

Management de l’équipe

• Gérer le temps des agents-es de l'équipe.
• Gérer les relations au sein de l'équipe.
• Transmettre les consignes données par la hiérarchie.
• Planifier et répartir la charge de travail.
• Suivre les travaux de son équipe.
• Mener les entretiens de progrès.
• Identifier les besoins en formation de ses agents-es.

Entretien manuel et mécanisé des espaces verts

• Le cas échéant, mettre en sécurité les lieux d'intervention.
• Informer le public et les visiteurs-ses sur la sécurité des espaces, par voie d'affichage, lors de travaux d'entretien ou de l'utilisation de produits chimiques.
• Assurer l’entretien général des espaces verts (taille des haies et des arbustes, tonte des pelouses, débroussaillage des espaces, paillage des sols).
• Entretenir et réfectionner le minéral et les allées des espaces (sablage, pavage, enrobé).
• Assurer l'arrosage manuel des espaces et effectuer l'entretien de premier niveau des systèmes d'arrosage automatique.

Activités secondaires :

Renouvellement des plantations

• Participer à la conception de massifs fleuris en collaboration avec la cellule Fleurissement.
• Réaliser les plantations selon un plan d'ordonnancement prédéfini.

Entretien des équipements

• Réaliser un premier niveau de contrôle de l'état des aires de jeux et vérifier la mise en sécurité des équipements.
• Identifier, consigner les anomalies et transmettre l'information au/à la technicien-ne.
• Réaliser la maintenance de premier niveau des aires de jeux ludiques et sportives (entretien et remplacement de pièces)
• Le cas échéant, procéder à la fermeture de l'aire.

Profil

• CAP, BEP spécialité jardins et espaces verts, travaux paysagers exigés ou compétences équivalentes acquises par l'expérience exigées.
• Expérience de 3 ans sur des fonctions similaires ou d’adjoint souhaité.
• Maîtrise des procédure et règles de sécurité liées à l'intervention sur site.
• Maîtrise des gestes et postures.
• Connaissance de la flore ornementale.
• Connaissance des techniques d'entretien : tonte, taille, fauchage, désherbages manuels.
• Connaissance des techniques de désherbage et débroussaillage.
• Connaissance des techniques de plantation des végétaux d'ornement.
• Connaissance des conditions de stockage et du protocole d'utilisation des produits phytosanitaires.
• Capacité à exécuter des travaux d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan ou d'un programme de travail.
• Capacité à mettre en sécurité les chantiers.
• Capacité à effectuer l'étalonnage des solutions chimiques.
• Capacité à choisir les outils appropriés au travail à réaliser.
• Capacité à mettre en place et entretenir un système d'arrosage automatique.
• Capacité à conduire des engins de levage et de manutention (mini-pelle, nacelle, camionnette, citerne).
• Capacité à relever les dysfonctionnements et les anomalies sur site et alerter son responsable.
• Capacité à encadrer et animer une petite équipe.
• Capacité à respecter et à faire appliquer les règles de sécurité liées à l'utilisation des outils et des produits.
• Aisance relationnelle – sens de l'écoute
• Diplomatie
• Permis B exigé, CACES 1B ou 3B appréciés.

Avantages liés au poste

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

• Aptitude au port de charges lourdes exigée.
• Travail en extérieur par tout temps.