adjoint-e au responsable technique de site

N° annonce

E000249

Direction

Enfance, éducation

Service

Patrimoine pour l’enfance et l’éducation

Catégorie(s)

C

Type de recrutement

Permanent

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Adjoint technique à Adjoint technique principal de 1ère classe

Date limite de dépôt des candidatures

28/02/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Centré sur les missions relatives aux conditions d’exploitation et à la sécurité dans les écoles, le service Patrimoine pour l’enfance et l’éducation définit la politique de la direction en termes d’évolution, de gestion et de maintenance du patrimoine.

Vous avez pour mission de seconder le responsable technique de site dans ses actions techniques quotidiennes et de le remplacer en cas d’absence.

Description des missions, Activités

Activités principales :

  • Veiller à la maintenance courante des équipements techniques (chauffage, sanitaire, éclairage,… ).
  • Participer activement à la surveillance de l’école, à la sécurité des locaux et des cours.
  • Nettoyer les extérieurs (ramasser les détritus et les feuilles, tondre les pelouses, vider et nettoyer les poubelles extérieures,… ).
  • Entretenir les plantations.
  • Accueillir, renseigner et orienter les services et partenaires extérieurs-es appelés-es à intervenir dans l’école.

Activités secondaires :

  • Assurer un appui logistique aux activités de l’école :

- aider au transport de matériel,

- déplacer le mobilier,

- arranger les salles,

- distribuer le matériel et les produits.

  • Assurer le remplacement du responsable technique de site en cas d’absence momentanée de celui-ci : organiser le travail des agents-es d’entretien et de restauration et gérer les absences.
  • Participer à la formation d’agents-es en reconversion ou à l’accueil de stagiaires, apprentis-es et d’agents-es sous contrat aidé.

Profil

  • CAP dans le domaine du bâtiment et habilitations électriques à jour souhaités.
  • Expérience dans le domaine de la maintenance technique.
  • Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.
  • Polyvalence technique permettant d’assurer des petites interventions en sanitaire, électricité, serrurerie et entretien des espaces verts.
  • Sens de la communication et capacité à s’adapter à des interlocuteurs-trices variés-es (habitants-es du quartier, directions d’école, enseignants-es, entreprises prestataires, …).
  • Disponibilité, autonomie et sens de l’organisation.
  • Permis B exigé.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

  • Affectation : groupe scolaire Reuss.
  • Port de charges lourdes occasionnel.
  • Amplitude horaire de travail : 6h – 19h.