Responsable administratif-ve et financier-ère du FSE

N° annonce

E000252

Direction

Développement économique et de l’attractivité

Service

Emploi et économie solidaire

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Attaché à Attaché principal

Date limite de dépôt des candidatures

28/02/2021

Durée du contrat (pour les personnes non titulaires)

3 ans

Au sein de la Direction du Développement économique et de l’attractivité, la cellule Fonds européens regroupe le Fonds Social Européen (FSE) et le Fonds Européen de Développement Régional. Sa mission est notamment de mettre en œuvre la programmation européenne FSE dont l’Eurométropole assure la gestion déléguée et qui vise à financer les actions qui s’intègrent dans la stratégie territoriale portée par la collectivité.

L’Eurométropole doit assurer les fonctions qui relèvent de la responsabilité des autorités de gestion et des gestionnaires de subvention globale conformément aux réglementations européennes et nationales d’une part, conformément aux termes des contrats de délégation d’autre part. 

Vous participez à ces fonctions en assurant la gestion administrative et financière des dossiers mobilisant des crédits européens, l’animation et la communication du programme, en lien avec les partenaires et en assurant une veille juridique et une assistance technique aux porteur-ses de projet.
 

Description des missions, Activités

En lien avec les outils internes de l’Eurométropole et ceux relatifs au FSE :
•    Suivre la réalisation des opérations, effectuer des visites de contrôle sur place, rédiger le compte-rendu et assurer le suivi des mesures correctives en cas de non-conformité.
•    Elaborer et réviser le plan de visites sur place annuel.
•    Contrôler la mise en œuvre de la publicité communautaire par les bénéficiaires de subventions.
•    Assurer le contrôle de « service fait » (CSF) de premier niveau des dépenses conformément aux règlements communautaires et à la règlementation nationale, analyser les pièces justificatives comptables et non comptables, les bilans de réalisation et rédiger les rapports de CSF.
•    Rédiger les ordres de paiement et les pièces justificatives à adresser à l’autorité de paiement.
•    Suivre la consommation de l’enveloppe et collaborer à l’élaboration des certifications de dépenses avec l’autorité de paiement.
•    Participer à l’animation du processus de remontée des dépenses et des indicateurs.
•    Veiller à la bonne saisie de toutes les informations dans l’outil de suivi et de gestion du FSE.
•    Participer à la conduite des évaluations et à la réalisation des tableaux de bord.
•    Assister au comité régional de programmation et au comité de suivi pluri-fonds
•    Assurer les relations avec l’autorité de gestion dans le cadre des contrôles et audits.
•    Assurer les relations avec l’autorité de certification (réponses aux questions, compléments d’information,…). 
•    Assurer une veille réglementaire et méthodologique (plateforme d’information FSE, échanges avec les autres organismes intermédiaires…).
•    Participer à l’animation et à la communication sur le programme.
•    Participer aux opérations de clôture du programme.
•    Élaborer les prévisions budgétaires (budget primitif, décisions modificatives) en lien avec la comptable de la direction, suivre la consommation budgétaire.
 

Profil

•    Bac +3 minimum à 5 en sciences politiques, droit, économie, ou gestion.
•    Expérience confirmée dans la gestion de fonds structurels européens. 
•    Expérience confirmée dans l’assistance technique au montage de projets et d’actions liés à l’emploi et à l’insertion professionnelle.
•    Expérience significative en matière de contrôle de gestion et d’audit.
•    Maîtrise des règles de la comptabilité publique et privée.
•    Maîtrise des procédures de marchés publics.
•    Maîtrise des procédures applicables aux programmes européens.
•    Maîtrise du droit communautaire applicable aux fonds structurels.
•    Esprit d’analyse et de synthèse.
•    Qualités relationnelles et d’écoute.
•    Esprit d’équipe.

Avantages liés au poste

•    Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
•    Prime de fin d’année.
•    Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
•    Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
•    Chèques vacances sous conditions.
•    Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.