Chargé-e de mission transition et économie numériques

N° annonce

E000254

Direction

Développement économique et de l’attractivité

Service

Enseignement supérieur, recherche et innovation

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Attaché principal à Directeur territorial, Ingénieur à Ingénieur principal

Date limite de dépôt des candidatures

28/02/2021

Durée du contrat (pour les personnes non titulaires)

3 ans

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es. 

L'Eurométropole a engagé une stratégie ambitieuse pour favoriser la création d’emploi et le développement des entreprises sur son territoire dans le cadre de sa feuille de route. Celle-ci est pilotée par la Direction du Développement économique et de l’attractivité avec l’aide notamment du/de la chargé-e de mission transition et économie numériques. Aussi, vous serez chargé-e de structurer et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’économie numérique et d’animer la filière et son écosystème. Vous favoriserez la transition numérique des entreprises du territoire et contribuerez au développement d’une offre de lieux d’émergence et d’hébergement adaptés aux besoins des entreprises numériques. Par ailleurs, vous assurerez la valorisation des réalisations de l’Eurométropole dans les domaines de l’économie et de la transition numériques, et concourrez ainsi au rayonnement et à l’attractivité du territoire.
 

Description des missions, Activités

•    Piloter la mise en œuvre opérationnelle des actions.
•    Animer au quotidien l’écosystème des entreprises et partenaires pour développer leurs activités ; les accompagner et les conseiller ; organiser des groupes de travail.
•    Concevoir des projets, mettre en œuvre des actions, rédiger des notes.
•    Assurer la coordination avec les autres directions et interlocuteurs-trices de la collectivité.
•    Préparer les dossiers de délibération, les conventions et les arrêtés.
•    Lancer les consultations et les appels à projets nécessaires à la mise en œuvre des actions : rédaction de cahiers des charges, analyse des candidatures et des offres, suivi des procédures et des marchés.
•    Animer des réunions et des comités de pilotage ; défendre et présenter des projets devant les instances de la collectivité et auprès des partenaires.
•    Assurer le montage et le suivi de dossiers de demandes de cofinancement.

Profil

•    Diplôme Bac +5 issu d’une école d’ingénieur et/ou d’une école de commerce.
•    Expérience confirmée de conduite de projets multipartenariaux liés à l’innovation et au développement des filières, plus particulièrement dans le domaine des NTIC.
•    Expertise en matière de technologies numériques.
•    Connaissance technique permettant d'aborder les questions énergétiques, le management environnemental et la prévention des risques.
•    Capacité à mener une réflexion stratégique en matière de développement et d’attractivité du territoire.
•    Maîtrise des aspects administratifs, financiers et juridiques.
•    Très bonne connaissance de l'entreprise.
•    Maîtrise de l’anglais exigé, pratique de l’allemand souhaitée.
•    Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial.
•    Capacité à mobiliser et à fédérer autour d'un projet.
•    Sens de la négociation.

Avantages liés au poste

•    Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
•    Prime de fin d’année.
•    Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
•    Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
•    Chèques vacances sous conditions.
•    Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.