travailleur-se social-e en appui aux territoires pour l’accompagnement des ménages aux droits incomplets en CDD de 12 mois
N° annonce
E002558
Direction
Solidarités, santé et jeunesse
Service
Action sociale de proximité
Catégorie(s)
A
Type de recrutement
Non permanent
Durée de temps de travail
Temps complet - 35 H
Grade(s)
Assistant socio-éducatif à Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Date limite de dépôt des candidatures
28/05/2023
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
Sous l’autorité d’un-e responsable d’équipe, le-la travailleur-se social-e interviendra auprès d’un public aux droits incomplets : familles avec enfants 0-18 ans ou femme enceinte, en situation de précarité et en hébergement (hôtels ou chez des tiers).
Ces situations familiales auront fait l’objet préalablement d’une orientation suivant une procédure dédiée.
Vous intervenez en appui des équipes pluridisciplinaires des CMS et participez à la mise en œuvre globale de la politique sociale de la collectivité afin d’accompagner les problématiques sociale, médico-sociale, financière et administrative que rencontre ce public.Vous mobilisez les actions adaptées.
Vous êtes un-e acteur-trice de la prévention et de la protection de l’enfance.
Vous impulsez en lien avec l’ensemble des équipes médico-sociales et l’équipe dite ménages aux droits incomplets (EMDI) une dynamique de projets dans son champ d’intervention.
Vous devez être capable de communiquer avec des publics ne maîtrisant pas la langue française.
Description des missions, Activités
- Accueillir, orienter, informer et accompagner les familles qui lui ont été orientées.
- Établir un diagnostic social de la situation et le cas échéant, élaborer un projet d’accompagnement social, coordonner chacune des étapes de l’accompagnement avec les partenaires internes et externes notamment dans les domaines: hébergement, couverture des besoins fondamentaux, situation administrative (législation liée à l’entrée et au séjour des étrangers et du droit d’asile), prévention et protection de l’enfance.
- Assurer l’accès aux droits et aux services, rédiger des rapports sociaux, mobiliser les partenaires compétents.
- Travailler en partenariat avec les associations et les institutions œuvrant dans la lutte contre l’exclusion, des migrations et/ou dans le champ médico-social, de la protection de l’enfance et au sein de groupes de travail ou de réunion thématiques.
- Participer à des réunions d’équipe et aux instances de coordination liées à la thématique.
- Contribuer à l’analyse partagée des situations.
- Contribuer au bilan de l’activité et de cette expérimentation, à l’analyse des besoins sociaux. Etre force de proposition.
- Assurer une fonction ressource et relais au sein de l’ASP.
Profil
- Diplôme d’état d’assistant-e de service social, d’éducateur-trice spécialisé-e, ou de conseiller-ère en économie sociale et familiale.
- Expérience souhaitée en travail social et avec les publics en situation de précarité.
- Expertise en droit des étrangers.
- Maîtrise de la législation sociale et des dispositifs réglementaires.
- Maîtrise de la protection de l’enfance.
- Maîtrise des collectivités territoriales et réseaux sociaux.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
- Maîtrise des techniques d’écoute.
- Maîtrise de la technique des écrits professionnels.
- Capacité à établir une relation d’aide.
- Capacité à communiquer avec tout type d’interlocuteur avec pédagogie.
- Capacité à assurer un rôle de médiation.
- Capacité d’écoute, sens du dialogue et de la négociation.
- Capacités relationnelles, ouverture d’esprit.
- Capacité à gérer les conflits.
- Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.
- Capacités d’adaptation, réactivité
- Organisation, rigueur.
Avantages liés au poste
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Condition de l'exercice
- Intervention sur l’ensemble du territoire de Strasbourg.