chargé-e de mission commerce et développement local

N° annonce

E000256

Direction

Développement économique et de l’attractivité

Service

Economie résidentielle et productive

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Attaché à Attaché principal, Ingénieur à Ingénieur principal

Date limite de dépôt des candidatures

28/02/2021

Durée du contrat (pour les personnes non titulaires)

3 ans

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es. 

Au sein du service Economie résidentielle et productive de la Direction du Développement économique et de l’attractivité, vous avez pour mission de structurer et rendre lisible l'action de la collectivité dans le domaine du développement commercial en accompagnant les élu-es dans la définition d'un projet de territoire, en organisant de la transversalité, en mobilisant du partenariat et des dispositifs financiers.

Vous avez notamment pour mission d’assurer la mise en œuvre de la feuille de route pour le commerce de proximité et les centralités. Vous contribuerez à la réflexion et à l'élaboration de nouveaux services de la politique de développement commercial de la collectivité dans le but de renforcer le tissu économique local. 
 

Description des missions, Activités

  • Elaborer un diagnostic d’une polarité commerciale de proximité (existante, à requalifier ou à créer) et établir une programmation adaptée à chaque projet en milieu urbain, en quartiers prioritaires et/ou au sein d’un bourg/centre bourg (programmation commerciale détaillée, calibrage et dimensionnement de locaux commerciaux et positionnement spatial).
  • Travailler en transversalité avec les directions et les services de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg (Directions de la Construction et du patrimoine bâti, Urbanisme et territoire, Règlementation urbaine, Mobilité espaces publics et naturels, …) et assurer la mise en œuvre des projets commerciaux : prospection et promotion des opérations, avis d’opportunité et faisabilité technique, analyse des candidatures et participation aux entretiens. 
  • Accompagner et conseiller à la fois les élu-es ainsi que les opérateurs commerciaux privés (porteurs de projets, chambres consulaires, associations de commerçants,…) dans leurs démarches.  
     

Profil

  • Diplôme d’ingénieur ou bac +4/5 en commerce, économie, droit des affaires ou développement local.
  • Expérience confirmée dans les métiers du « commerce et développement local », issue prioritairement d’un EPCI, d’un opérateur immobilier ou d’un cabinet d’études spécialisées.
  • Expérience probante de la relation de travail avec des élus-es.
  • Expertise des enjeux au niveau de la politique économique à mener.
  • Maîtrise du tissu économique local.
  • Maîtrise des dispositifs de financement et d’aides aux entreprises.
  • Capacité à animer des réseaux d’entreprises et de partenaires externes. 
  • Sens du résultat et capacité de négociation.
  • Tenacité et facilités d’accroche.
  • Capacité à mener des projets complexes et transversaux.
  • Qualités rédactionnelles, d’analyse et esprit de synthèse.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
 

Condition de l'exercice

  • Horaires de bureau avec possibilités d’amplitude en fonction des obligations de service.