chef-fe de projet habitat "logements vacants"

N° annonce

E000263

Direction

Urbanisme et territoires

Service

Service de l'habitat

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD d’un an).

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Attaché à Attaché principal, Ingénieur à Ingénieur principal

Date limite de dépôt des candidatures

28/02/2021

Durée du contrat (pour les personnes non titulaires)

12 mois

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service Habitat, au sein de la Direction Urbanisme et territoires, anime et coordonne le volet Habitat du PLU, définit les stratégies et la programmation en matière de logement, instruit les aides de l’Eurométropole à l’habitat (parc public et privé), gère la délégation des aides à la pierre de l’Etat, suit les politiques d’attribution des bailleurs sociaux, organise le contingent réservataire de logement de l’Eurométropole et assure l’interface avec l’ensemble des organismes liés à la problématique logement sur le territoire.

En novembre 2017, l’Eurométropole de Strasbourg a été nommée Présidente du Réseau national des collectivités mobilisées contre le logement vacant (RNCLV). Le réseau compte actuellement une quarantaine de membres, constitué de collectivités de toutes tailles et de partenaires de l’habitat privé (Anah, ADIL, associations, FNAIM, FAPIL,…).

Description des missions, Activités

Sous la responsabilité de l’adjointe à la cheffe de service, au sein du Pôle parc privé composé de 5 personnes, et en lien direct avec la cheffe de projet parc privé, vous assurez l’animation et la coordination du RNCLV. Vous venez en appui de la cheffe de projet parc privé dans la gestion des interfaces avec l’Etat. Vous participez au déploiement et au suivi de la thématique du logement vacant à l’échelle des communes investies sur le sujet au sein de l’Eurométropole de Strasbourg.

Activités :

  • Coordonner l’action du RNCLV et de ses membres pour garantir la visibilité et la prise en compte de la lutte contre les logements vacants comme un enjeu transversal dans les réponses et solutions possibles pour l’aménagement et l’attractivité des territoires.
  • Accueillir les nouvelles collectivités membres du réseau.
  • Informer les membres et leur apporter un soutien technique.
  • Etre le relai au regard des sollicitations des partenaires auprès de l’Anah et/ou de la Direction de l’Habitat, de l’Urbanisme et des Paysages (DHUP) pour garantir une vision d’ensemble et une approche concertée.
  • Organiser des réunions de travail thématiques avec les membres du réseau, en lien avec la DHUP et l’Anah.
  • Gérer la communication du réseau (brochures, site web, sollicitations presse, colloques, newsletter,...).
  • Etudier les possibilités et l’opportunité pour le réseau de se constituer en association ou autre structure morale.
  • Effectuer un benchmark sur les outils à mettre en place pour garantir au réseau une meilleure visibilité.
  • Etre le relai auprès de la Vice-présidente en charge de l’habitat pour l’informer sur le déploiement et l’avancement des travaux menés par le réseau et pour solliciter son éventuel arbitrage.
  • Être force de proposition notamment autour des sujets ou des problématiques que le réseau souhaite aborder et voir porter au niveau central.
  • Réaliser une veille juridique et règlementaire en lien avec la problématique liée à la vacance des logements.
  • Participer aux échanges au sein des groupes de travail européens pour enrichir les réflexions.

Profil

  • Bac+3 à bac+5 dans le domaine des sciences humaines, de l’urbanisme ou des sciences politiques.
  • Expérience souhaitée dans le domaine des politiques de l’habitat.
  • Maîtrise des politiques de financement de l’habitat.
  • Maîtrise des techniques de gestion de projet.
  • Maîtrise du fonctionnement des institutions publiques.
  • Maîtrise des règles générales relatives au logement social (notamment en matière de conventionnement Anah) et aux politiques sociales.
  • Maîtrise des outils d’animation.
  • Maîtrise de l’anglais.
  • Capacité à animer des réseaux de partenaires.
  • Capacité à travailler avec des partenaires multiples : faire circuler l’information, échanger, négocier, anticiper, travailler en réseau et s’adapter à ses interlocuteurs-trices.
  • Être force de proposition.
  • Capacités relationnelles et qualités pédagogiques.
  • Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.
  • Capacité à mettre en place une organisation méthodique et rigoureuse.

Avantages liés au poste

Avantages liés au poste :

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.