chargé-e de mission de quartier

N° annonce

E000264

Direction

Urbanisme et territoires

Service

Directions de territoire

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Attaché à Attaché principal, Ingénieur à Ingénieur principal, Conseiller socio-éducatif à Conseiller socio-éducatif

Date limite de dépôt des candidatures

28/02/2021

Durée du contrat (pour les personnes non titulaires)

12 mois

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Description des missions, Activités

Au sein d’une équipe de proximité installée dans les quartiers Koenigshoffen, Montagne Verte, Elsau, sous la responsabilité de la directrice de territoire et en collaboration avec l’élu-e ou les élus-es adjoints-es de quartier, vous contribuez à la coordination du projet de développement social local et à la mise en œuvre du contrat de ville. Vous participez au respect de la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques et au volet humain du programme de renouvellement urbain.

Vous êtes une personne-relais entre les habitants-es et l’administration.

Activités :

  • Mettre en œuvre les actions de développement social local et veiller à la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques :
    • développer et partager une connaissance fine du territoire, notamment par une présence effective sur le terrain, et contribuer aux diagnostics de quartier,
    • impulser un projet de développement territorial en lien étroit avec l’équipe,
    • impulser des dynamiques partenariales,
    • contribuer à l’inscription des quartiers dans les dynamiques eurométropolitaines,
    • favoriser l’attractivité du territoire, contribuer à l’image positive des quartiers dont elle/il a la charge, notamment par des actions de communication.
  • Participer à la déclinaison des conventions d’application territoriales du contrat de ville :
    • contribuer au contrat de ville et au projet urbain en apportant une connaissance fine du territoire, de ses usages et des autres opérations qui existent et s’y développent,
    • mettre en œuvre les conventions d’application territoriales pour les QPV Elsau et Montagne Verte en coopération avec l’autre chargé-e de mission de quartier, en lien avec le délégué du préfet, les partenaires du contrat de ville et les porteurs-ses de projets,
    • soutenir et/ou impulser des actions innovantes en apportant un soutien technique aux forces vives et aux porteurs-ses de projet,
    • contribuer et participer aux instances de pilotage territoriales du contrat de ville,
    • participer au conseil citoyen et contribuer en tant que de besoin.
  • Contribuer à la mise en œuvre de la démocratie locale et participative :
    • impulser et participer aux démarches de concertation et de participation des habitants-es à la vie de quartier,
    • impulser des démarches innovantes de mobilisation citoyenne,
    • animer, coanimer et/ou participer aux réseaux d’acteurs-trices œuvrant sur le territoire,
    • contribuer à renforcer les dynamiques de vivre ensemble et de cohésion sociale.
  • Contribuer à la mise en œuvre du volet humain du Programme de renouvellement urbain de l’Elsau : communication, préfiguration du fonctionnement des équipements publics, accompagnement du relogement (social et insertion) en lien avec le directeur de projet et la cheffe de projet volet urbain.

Profil

  • Master 2 en sciences politiques, management de l’administration publique, urbanisme, aménagement du territoire, développement social local.
  • Expérience souhaitée dans un ou plusieurs domaines précités.
  • Expérience probante de la relation de travail avec des élus-es.
  • Capacité à animer et fédérer un réseau de partenaires.
  • Capacité à mener un projet multipartenarial.
  • Capacité à réaliser des diagnostics territoriaux sur la base d'une expertise de quartier.
  • Capacité d'analyse stratégique des acteurs-trices.
  • Connaissance du monde associatif et institutionnel et des dispositifs liés à la Politique de la Ville.
  • Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.

Avantages liés au poste

Avantages liés au poste :

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

  • Lieu de travail : Direction de territoire quartiers Koenigshoffen, Montagne Verte, Elsau.
  • Horaires de bureau avec possibilités d’amplitude en fonction des obligations de service.