responsable matériel et équipement de collecte - f/h

N° annonce

E000269

Direction

Environnement et services publics urbains

Service

Collecte et valorisation des déchets

Catégorie(s)

B, C

Type de recrutement

Permanent
fonctionnaire ou à défaut contractuel

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Agent de maitrise à Agent de maitrise principal, Technicien

Date limite de dépôt des candidatures

28/02/2021

Durée du contrat (pour les personnes non titulaires)

1 an

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Au sein du département Collecte des déchets ménagers, et sous la responsabilité hiérarchique du responsable de département, vous assurez la gestion du matériel roulant affecté à la collecte des déchets ménagers en porte à porte (dont environ 75 bennes à ordures ménagères), pilotez et suivez les achats des matériels de pré-collecte et les autres fournitures de petits équipements nécessaires à l’activité du département. Vous optimisezles aspects matériels de la collecte des déchets, en assurant une veille technologique, en anticipant les besoins et les évolutions des matériels, en développant les aspects sécurité. Vous supervisez et coordonnez le travail du responsable du parc véhicules de la collecte (gestionnaire matériels et équipements de collecte).

Description des missions, Activités

Activités principales :

Parc de véhicules

  • Suivre le parc poids lourds et véhicules légers affectés au département en lien avec le gestionnaire matériels et équipements de collecte.
  • Assurer l’interface du département avec le service Parc Véhicules et Ateliers (PVA) dans la gestion de l’entretien et des réparations des véhicules et dans les procédures d’achat (définition des besoins, validation des cahiers des charges, validation du matériel du point de vue utilisateur).

Autres équipements et matériels

  • Définir les besoins, participer aux cahiers des charges en vue de l’achat de fournitures (pré-collecte et consommables), suivre l’exécution des marchés publics correspondants.
  • Suivre les stocks en lien avec le responsable du pôle placement réparation et préparer les bulletins de commandes.
  • Vérifier les livraisons de fournitures et valider les factures.

Suivi d’activité :

  • Mettre en place et suivre les tableaux de bord de gestion du matériel et des données des conducteurs.
  • Gérer et suivre les sinistres.
  • Suivre les consommations budgétaires liées aux achats de fournitures
  • Contribuer à l’élaboration des prévisions budgétaires.

 

Activités secondaires :

  • Assurer une veille technologique et contribuer à l’évolution du matériel de collecte et de pré-collecte notamment dans le domaine de la sécurité, de l’environnement et en lien avec les évolutions du service.
  • Acheter des petites fournitures liées à l’activité du département.
  • Former des nouveaux-lles conducteurs-trices à l’utilisation des matériels (commandes bennes à ordures ménagères notamment).
  • Participer à la prévention des risques en faisant respecter les procédures de travail et de sécurité dans l’utilisation des matériels.

Profil

  • CAP minimum ou bac, de préférence dans les domaines de la logistique, du transport, de la maintenance ou de la mécanique.
  • Expérience exigée dans la gestion ou maintenance de PL.
  • Expérience souhaitée dans les marchés publics ou les procédures d’achat.
  • Expérience appréciée dans le domaine de la collecte des déchets.
  • Expertise des véhicules de transport et de la collecte des déchets ménagers en particulier.
  • Maîtrise des différentes normes et réglementations liées à l’activité.
  • Connaissance des marchés publics.
  • Capacité à définir des besoins matériels et gérer des contrats.
  • Capacité à rédiger des rapports et cahiers des charges.
  • Capacité à utiliser l’outil informatique (Word, Excel).
  • Capacité à élaborer des tableaux de bord, des outils de prévision et de suivi.
  • Capacités managériales.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Organisation et rigueur.
  • Esprit d’équipe, sens de l’écoute et du dialogue.
  • Esprit d’initiative.
  • Permis C exigé, CACES chariot automoteur de manutention apprécié.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l'exercice

  • Localisation : 44 route de la Fédération.
  • Horaires : 8h-15h (5h-12h ponctuellement).
  • Présence ponctuelle le samedi lors des rattrapages de collecte suite aux jours fériés et très ponctuellement les jours fériés.