responsable de département, adjoint-e à la cheffe de service

N° annonce

E000289

Direction

Mobilité, espaces publics et naturels

Service

Stratégie et gestion du stationnement

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD de 3 ans).

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Ingénieur à Ingénieur principal, Attaché à Directeur territorial

Date limite de dépôt des candidatures

30/05/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Description des missions, Activités

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des activités du département Stratégie du stationnement, au sein du service Stratégie et gestion du stationnement, constitué de deux départements et d’une cellule financière.

Vous assistez et secondez la cheffe de service dans les dossiers complexes et multi-compétences, et la remplacez en son absence.

Activités principales :

  • Manager le département Stratégie du stationnement composé de 4 agents-es.
  • Contribuer à la réflexion, organiser et faire appliquer les politiques de stationnement décidées par la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg.
  • Participer au suivi des procédures de mise en concurrence et à l’élaboration des nouveaux contrats (concessions, marchés publics) en lien avec la cheffe de service.
  • Piloter les projets administratifs, assurer l’analyse juridique, financière et réglementaire des dossiers.
  • Participer à l’analyse des rapports d’activité des délégataires.
  • Préparer les budgets prévisionnels du service.
  • Mettre en œuvre les études de stationnement en lien avec les chargés d’études du département, incluant la politique tarifaire, l’organisation du service de stationnement en voirie et en ouvrage et faire des propositions d’évolution du service.
  • Assurer le suivi des projets transversaux nécessitant des compétences diverses et faisant intervenir de nombreux acteurs.

Activités secondaires :

  • Assister la cheffe de service aux réflexions permanentes sur les évolutions du département.
  • Participer à des groupes de travail transversaux au sein de l’Eurométropole de Strasbourg.
  • Assurer un appui juridique, financier et réglementaire dans l’élaboration des politiques de stationnement.

En tant qu’adjoint-e à la cheffe de service

  • Assurer la continuité du fonctionnement du service en cas d’absence de la cheffe de  service.
  • Assurer une fonction de conseil permanent à la cheffe de service.
  • Mettre en place les procédures liées à la démarche qualité et contribuer à l’amélioration de la qualité du service par la mise en place d’indicateurs et de tableaux de bord.
  • Participer à la gestion du personnel.
  • Assurer une veille juridique et administrative concernant le service public et ses évolutions.

Profil

  • Bac + 3/5 en AES, sciences économiques, école de commerce ou équivalent (de préférence avec des connaissances en droit public, droit des sociétés, droit des contrats et modes de gestion du service public) ou ingénieur transport avec des compétences en finances et gestion.
  • Expérience confirmée dans le domaine du stationnement.
  • Expérience en encadrement.
  • Expertise dans les politiques de stationnement, ses modes de gestion et sa mise en œuvre opérationnelle.
  • Maîtrise de l'environnement juridique des collectivités (modes de gestion des services publics et de la commande publique).
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).
  • Compétences en management de projet, en tableaux de bord et en outils de pilotage.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Capacité à travailler avec des partenaires internes et externes.
  • Capacité à être force de proposition.
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Permis B souhaité.

Avantages liés au poste

Avantages liés au poste :

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.