contrôleur-se de gestion

N° annonce

E000291

Direction

Conseil, performance et affaires juridiques

Service

Partenariats

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 3 ans).

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Attaché à Attaché principal

Date limite de dépôt des candidatures

13/06/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Description des missions, Activités

Sous l’autorité du chef de service et au sein du département Contrôle de gestion externe, vous assurez le contrôle de gestion des concessions et des entreprises publiques locales de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. En particulier, vous suivez et rédigez des synthèses des rapports d’activité des concessions et des entreprises publiques locales et êtes chargé-e du suivi et des relations avec les partenaires extérieurs (participation aux conseils d’administration, comitologie, score cards etc..).

Activités :

  • Assurer le suivi financier, juridique et économique des contrats de concession et procéder à leur analyse et évaluation économique :
    • mettre en œuvre et exploiter des indicateurs réguliers de suivi des concessions,
    • analyser les documents comptables et rapports d’activité,
    • traiter toutes les questions intervenant en cours ou lors de la création des concessions,
    • produire l’information légale.
  • Assurer le suivi juridique et financier des sociétés à capitaux mixtes et des établissements publics :
    • mettre en œuvre et exploiter les indicateurs réguliers de suivi des entreprises publiques locales, en lien avec les objectifs des collectivités actionnaires,
    • analyser les documents comptables et rapports d’activité des entreprises publiques locales,
    • traiter toutes les opérations financières et juridiques intervenant au cours de la vie des entreprises publiques locales (création, valorisation, filialisation, liquidation etc.),
    • rédaction des projets de délibérations aux conseils (municipal et eurométropolitain),
    • produire l’information légale,
    • réaliser des études financières et juridiques sur les problématiques liées aux partenaires.
  • Analyser, en soutien aux services opérationnels, les modes de gestion pertinents pour les services publics des deux collectivités, et apporter une aide aux procédures de mise en concurrence, à la négociation et à la rédaction de nouveaux contrats de concession qui préciseront notamment les objectifs en terme quantitatif et qualitatif des services délégués.

Profil

  • Bac + 5 en finances, audit, contrôle de gestion, sciences économiques, droit, sciences politiques, école de commerce ou équivalent.
  • Expérience confirmée en contrôle de gestion.
  • Expertise en matière de comptabilité publique et privée.
  • Expertise en matière de commande publique, en particulier de concession.
  • Maîtrise de l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités.
  • Maîtrise du management de projet, de l’élaboration des tableaux de bord et des outils de pilotage.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Capacité à travailler avec des partenaires internes et externes.
  • Capacité à être force de proposition.
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.