Assistant-e RH en CDD 6 mois

N° annonce

E000336

Direction

Ressources humaines

Service

Emploi et développement des compétences

Catégorie(s)

B

Type de recrutement

Permanent
Contractuel de droit public en CDD 6 mois

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Rédacteur

Date limite de dépôt des candidatures

28/02/2021

Durée du contrat (pour les personnes non titulaires)

CDD 6 mois

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Au sein du service Emploi et développement des compétences, vous participez à la définition des objectifs en matière de stages dans le respect de la délibération, du budget alloué au dispositif et des orientations en matière d’égalité professionnelle et de prévention des discriminations. Vous recensez les offres de stage proposées par les services. Vous organisez leurs diffusions et transmettez les candidatures aux services. Vous êtes le garant du dispositif général « stages » de la collectivité et apportez aux services l’aide et le conseil techniques et juridiques dans les différentes étapes du processus. Vous développez des relations avec le réseau des partenaires compte tenu des objectifs.
 

Description des missions, Activités

•    Renseigner et accompagner les directions et les services dans la définition de leurs offres de stage.
•    Gérer le recensement annuel des offres de stage dans les services jusqu’à la validation de l’offre annuelle.
•    Renseigner des tableaux de bord.
•    Gérer le processus administratif d’accueil et de suivi des stagiaires:
o    Diffuser les offres de stages.
o    Orienter les candidatures réceptionnées vers les services.
o    Centraliser les informations et pièces indispensables à l’accueil des stagiaires.
o    Contrôler les conventions de stage.

Profil

•    Bac à bac + 2 en gestion administrative/ressources humaines.
•    Maîtrise des outils informatiques. 
•    Qualités rédactionnelles. 
•    Capacités d’analyse.
•    Capacités d’écoute.
•    Qualités relationelles.