responsable du département Organisation de la mobilité – f/h

N° annonce

E000406

Direction

Mobilité, espaces publics et naturels

Service

Déplacements

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD d’un an).

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Attaché à Directeur territorial, Ingénieur à Ingénieur principal

Date limite de dépôt des candidatures

11/04/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Description des missions, Activités

Au sein du service des Déplacements et sous la hiérarchie de son chef de service, vous dirigez le département Organisation de la mobilité. A ce titre, vous animez et coordonnez des projets transversaux au sein du service, notamment autour des enjeux de nouveaux services, d’innovation, d’animation ou d’organisation de la mobilité.

Activités principales :

  • Assurer le management et l’animation de l’équipe composée de 4 personnes en régulant, répartissant les commandes et en arbitrant.
  • Piloter les volets RH, budget et marchés.
  • Redéfinir, en fonction des objectifs de la politique de déplacements, les moyens d’action en ciblant par catégorie d’usager-ère, motif et contexte urbain.
  • Définir, développer et mettre en œuvre ces actions en s’appuyant sur la collectivité, ses partenaires institutionnels-les, ses délégataires, le milieu associatif et le monde économique et ses représentants-es.
  • Mobiliser les techniques du marketing et des sciences sociales au service de la promotion des modes de déplacements alternatifs à la voiture individuelle (marketing direct, viral, événementiel, ciblage et segmentation,…) et de la promotion des projets de transports portés par la collectivité (perception des utilisateurs finaux, analyse des besoins, etc.).
  • Coordonner les actions de communication du service (« Au Boulot à Vélo », expérimentations de véhicules ou services innovants).
  • Définir, en lien avec le chef de projet services et tarification transports en commun, le contenu d’un service type MaaS (bouquet de services tous modes de transport – information, tarification, billettique) et participer à sa mise en place.
  • Dans le cadre du projet de mise en place d’une zone à faibles émissions (ZFE), définir, développer et mettre en œuvre les conseils, aides et services permettant aux usagers-ères, particuliers comme professionnels, de s’adapter à ces nouvelles contraintes.
  • Représenter son département au sein et hors collectivité.

Activités secondaires :

  • Représenter le service dans des réunions et échanges avec élus-es, partenaires institutionnels-les, professionnels-les, forces vives et grand public.
  • Représenter en France voire à l’étranger la collectivité et accueillir des délégations notamment étrangères pour promouvoir les projets et la politique de déplacements de l’Eurométropole de Strasbourg.

Profil

  • Ingénieur (transport, aménagement du territoire) ou école de commerce (dominante marketing et techniques de commercialisation).
  • Expérience de 3 ans en marketing stratégique et opérationnel, politique de déplacements et/ou pilotage de projets sur les innovations technologiques et en management.
  • Maîtrise des enjeux du marketing territorial et du développement économique.
  • Maîtrise du code des marchés publics et des DSP.
  • Maîtrise de l’anglais exigée et de l’allemand souhaitée.
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
  • Connaissance des enjeux environnementaux, urbanistiques, économiques et de transport.
  • Capacité d’encadrement et d’entraînement d’une équipe.
  • Compétences en management de projet complexe et en outils de pilotage.
  • Capacités d’analyse et de synthèse.
  • Aisance orale et diplomatie.
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Autonomie et prise d’initiative.

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques,…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.