Chargé-e de patrimoine

N° annonce

E000413

Direction

Solidarités, santé et jeunesse

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Ingénieur à Ingénieur principal

Date limite de dépôt des candidatures

11/04/2021

Durée du contrat (pour les personnes non titulaires)

12 mois

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Au sein de la direction Solidarités santé jeunesse (DSSJ) et sous la responsabilité du chef de service Administration générale et ressources, vous êtes chargé-e d’assurer le suivi opérationnel du patrimoine de la DSSJ.

A ce titre, vous traitez les opérations immobilières en lien avec la maîtrise d’ouvrage assistée (direction de la Construction et du patrimoine bâti) ou déléguée (opérateur-trice externe), les services exploitants de la DSSJ et les directions associées (directions Urbanisme et territoires, Ressources logistiques,...). Vous assurez la sécurité opérationnelle des sites et des personnes qui les fréquentent. Vous assurez le fonctionnement régulier des structures.
 

Description des missions, Activités

Activités principales : 
Conduite des opérations immobilières de la DSSJ :
•    Accompagner les services exploitants dans la définition de leurs besoins.
•    Mobiliser les acteurs-trices du projet  (services exploitants ou gestionnaires, directions, partenaires…) et assurer l’interface entre le/la fournisseur-se et le/la client-e.
•    Veiller au respect des objectifs en termes de coût, délais, performance et rendre compte.
•    Conduire l’opération et en faire valider chaque étape.
•    Assurer la réception des ouvrages et organiser leur mise en service.

Gestion de la sécurité et l’accessibilité des sites:
•    Fournir aux responsables uniques sécurité les moyens d’assurer la sécurité des personnes accueillies.
•    Préparer les commissions de sécurité et donner suite à leur rapport.
•    Rappeler la règle et superviser la réalisation des actions allant dans ce sens.
•    Accompagner les responsables uniques sécurité par des actions de conseil et de prévention.


Gestion du fonctionnement régulier des structures :
•    Apporter un soutien technique et logistique aux services exploitants en leur mettant à disposition des outils et méthodes de gestion.
•    Superviser le suivi des demandes d’intervention au service Maintenance bâtiment ou en interne.
•    Gérer un planning d’activité de maintenance des bâtiments et de travaux d’entretien.
•    Assurer la gestion du dispositif de serrures électroniques.

Activités secondaires :
•    Remplacer ponctuellement le responsable de la gestion du patrimoine DSSJ et représenter la DSSJ dans les instances liées à la gestion du patrimoine.

Profil

•    Bac +5 en économie de la construction et management de projet, conducteur de travaux ou diplôme d’ingénieur.
•    Expérience dans le management de petites équipes techniques souhaitées.
•    Expertise en conduite d’opérations immobilières.
•    Expertise en sécurité incendie et accessibilité.
•    Maîtrise dans la gestion de patrimoine et la maintenance technique.
•    Maîtrise du code la construction.
•    Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint).
•    Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
•    Connaissance de l’administration de biens et des transactions immobilières.
•    Capacité à coordonner, à organiser et à contrôler des actions.
•    Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
•    Qualités relationnelles.
•    Qualités rédactionnelles.

Avantages liés au poste

•    Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
•    Prime de fin d’année.
•    Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
•    Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
•    Chèques vacances sous conditions.
•    Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.