assistant-e social-e de secteur volant

N° annonce

E000414

Direction

Solidarités, santé et jeunesse

Service

Action sociale de proximité

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD 3 ans)

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Assistant socio-éducatif à Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Date limite de dépôt des candidatures

11/04/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

En tant qu’assistant-e social-e volant-e, vous participez à la mise en œuvre globale de la politique sociale et médico-sociale de la collectivité afin de prévenir, de repérer et d’accompagner les problématiques sociales, médico-sociales, financières et/ou administratives de la population d’un territoire et de contribuer concrètement à la protection, la prise d’autonomie et l’insertion de cette population. Vous participez également à la mise en œuvre du développement social de quartier à travers les projets sociaux de l’unité territoriale

Dans le cadre de missions spécifiques et afin de garantir la continuité du service rendu à l’usager-ère, vous assurez les missions de polyvalence, par délégation de la Collectivité Européenne d’Alsace, au sein de l’unité territoriale, dans le cadre du remplacement d’un congé de maladie, de maternité ou toute autre raison liée à la vacance d’un poste en travail social polyvalent ou dit « spécialisé »  (hors secrétariat-accueil, conseiller-ère social-e et fonctions d’encadrement).  


Vous êtes également acteur-trice des politiques publiques mises en œuvre en centre médico-social : logement-hébergement, insertion, finances- budget, prévention- protection de l’enfance, sénior, accès aux droits (…) . 
 

Description des missions, Activités

Actions individualisées :
•    Accueillir, orienter, conseiller et informer les personnes, familles et groupes connaissant des difficultés sociales.
•    Evaluer et analyser leur situation matérielle, familiale, psychologique et financière afin d’établir un diagnostic global.
•    Négocier et assurer une médiation dans les situations de conflit familial, assurer un rôle d’interface entre les personnes en difficulté et les divers organismes, les institutions, les bailleurs.
•    Mettre en œuvre les dispositifs législatifs et réglementaires sociaux, faciliter l’accès aux droits en soutenant les personnes dans leurs démarches.
•    Assurer un accompagnement social et éducatif à travers un projet personnalisé tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement.
•    Négocier un plan d’aide avec la personne et en assurer le suivi.
•    Participer à l’analyse partagée des situations complexes avec les autres professionnels-les de l’équipe pluridisciplinaire ainsi que l’équipe d’encadrement du territoire. 

Actions collectives :
•    Participer à des actions et informations collectives de prévention en direction des usagers-ères (mise en œuvre, animation, évaluation). 
•    Participer à des projets d’intérêt collectif sur des problématiques transversales et/ou de quartier, avec la participation active des habitants-es, contribuer au soutien de groupes dans le cadre d’une démarche de développement social local ou portant sur l’évolution du travail social en général. 
•    Mener des projets collectifs à terme, quelque soit les lieux d’affectation successifs.
•    Participer aux réunions internes et externes si besoin et aux groupes de travail.
•    Développer un travail en réseau avec les partenaires du champ éducatif, médico-social et associatif.

Formation transmission :
•    Etre tuteur-trice de stagiaires et/ou de nouveaux-elles professionnels-les.
•    Intervenir dans les écoles de formation, participer à des jurys d’examen. 

Profil

•    Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant-e de service social, de conseiller-ère en économie sociale et familiale ou d’éducateur-trice spécialisé-e exigé.
•    Expérience en polyvalence de secteur souhaitée.
•    Maîtrise du cadre réglementaire de l’action sociale.
•    Maîtrise des règles et de l’éthique des écrits professionnels.
•    Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active.
•    Maîtrise de l’outil bureautique.
•    Connaissance des acteurs-trices et des partenaires socio-économiques du territoire.
•    Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
•    Capacité à analyser les situations et établir un diagnostic dans l’urgence.
•    Capacité à communiquer avec tout type d’interlocuteur-trice avec pédagogie.
•    Capacité à assurer un rôle de médiation.
•    Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires.
•    Qualités d’écoute, sens du dialogue et de la négociation.
•    Aptitude à gérer des conflits et maîtrise de soi.
•    Mobilité et adaptation.

Avantages liés au poste

•    Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
•    Prime de fin d’année.
•    Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
•    Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
•    Chèques vacances sous conditions.
•    Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
 

Condition de l'exercice

•    Lieu d’exercice: le centre-médico social au sein d’une unité territoriale de la Ville de Strasbourg en fonction des besoins/remplacements. 
•    Formations: logiciel ASTRE (si non maitrisé) et accompagnement par un-e professionnel-le confirmé-e lors de la prise de poste. Formation de préparation au concours pour les agents-en contractuels-les. Parcours d’intégration proposé à l’arrivée dans les fonctions d’ASS en polyvalence particulièrement en protection de l’enfance. Accompagnement technique par le cadre de proximité, échanges au sein du GAR enfance, du GAR adultes ou de toute instance ou commission dédiée. Participation au groupe d’analyse de la pratique et/ou groupe de supervision.
•    Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi avec possibilité de RTT.