Chargé-e de mission nouveaux modes d'habitat

N° annonce

E000452

Direction

Solidarités, santé et jeunesse

Service

Gens du voyage

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD 1an)

Durée de temps de travail

Temps complet

Grade(s)

Attaché à Attaché principal, Ingénieur à Ingénieur principal

Date limite de dépôt des candidatures

25/04/2021

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
 

Description des missions, Activités

Au sein du Département « Nouveaux habitats, aménagements et maintenance technique » et sous l’autorité de l’adjoint à la cheffe de service, vous êtes responsable de la mise en œuvre du Schéma Départemental d’Accueil des Gens du Voyage (SDAGV). Vous contribuez au développement et au pilotage des nouveaux modes d’habitat des gens du voyage, notamment la réalisation des terrains familiaux. Vous êtes en charge de la réponse à apporter aux usagers-ères, à partir du diagnostic social que vous pilotez et de l’analyse des besoins du territoire de l’Eurométropole. Vous conseillez les élus-es, représentez le service auprès des instances de pilotage et assurez le suivi du budget d’investissement. 

ACTIVITÉS :
Assistance et conseil aux élus-es 
•    Orienter les engagements de l’Eurométropole en apportant son analyse et ses conseils auprès de la hiérarchie et des élus-es, notamment la Vice-Présidence en charge des gens du voyage. 
•    Préconiser les options de mise en œuvre de façon opérationnelle des prescriptions techniques du SDAGV.

Représentation de l’EMS auprès du Schéma Départemental d’accueil des gens du voyage 
•    Participer au comité technique du SDAGV et représenter le service auprès des services de l’État et de la Collectivité Européenne d’Alsace. 
•    Représenter l’Eurométropole dans les diverses instances de consultation. 

Pilotage du programme pluriannuel d’investissement et du portage du projet politique et technique concernant les nouveaux dispositifs d’accueil de la collectivité
•    Etre le-la garant-e de la programmation et de la consommation des budgets d’investissement (plusieurs millions d’euros au PPI).
•    Assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage des projets.
•    Présenter les projets, rédiger les divers documents ou supports publics (délibérations, notes, diaporamas, comptes rendus, comités) à destination des élus-es, de la direction, des co-financeurs-euses, des prestataires et intervenants-es externes.
•    Gérer les comités de pilotage des projets de terrains familiaux locatifs.
•    Définir et assurer le suivi du planning des projets de terrains familiaux locatifs.

Définition des besoins usagers-ères et prise en compte dans la conception et la mise en œuvre des nouveaux modes d’habitat (en particulier les projets de terrains familiaux locatifs)
•    Assurer la définition des besoins des usagers-ères en pilotant les diagnostics sociaux adaptés aux différents publics.
•    Etre garant-e de la prise en compte de ces besoins tout au long de la mise en œuvre des projets : phase d’étude préalable, mise en œuvre opérationnelle avec tous les acteurs-trices compétents-es, internes à l’EMS (DCPB notamment) ou externes (bailleurs sociaux, autres partenaires).
 

Profil

•    Bac +5, dans le domaine de l’habitat du logement, du développement local ou de la gestion de projets de développement social local. 
•    Expertise en conception de projets, pilotage d'études et suivi de budget.
•    Expertise des dispositifs et méthodes de participation des usagers-ères/habitants-es.
•    Maîtrise du cadre réglementaire du programme départemental de l'habitat et du plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées.
•    Maîtrise du code des marchés publics.
•    Maîtrise du cadre réglementaire de l’habitat (PDH-PDALPD) et des acteurs-trices de l’habitat. 
•    Maîtrise de la gestion budgétaire et du pilotage de PPI.
•    Maîtrise des diagnostics socio-économiques en lien avec l'habitat-logement.
•    Maîtrise des techniques de conduite d'opération.
•    Connaissance du droit de l'urbanisme.
•    Capacité d’initiative.
•    Capacité à travailler en réseau et en équipe.
•    Sens de l’organisation.
•    Aptitudes relationnelles.
•    Diplomatie
 

Avantages liés au poste

•    Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
•    Prime de fin d’année.
•    Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
•    Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
•    Chèques vacances sous conditions.
•    Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
 

Condition de l'exercice

•    Lieu d’exercice : site de la Fédération à Strasbourg.